劳动争议 （2021）鲁01民终5932号

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据证据新员工入职需知、聘用协议、银行交易明细，足以证明刘孝彬系与润脉元中心存在劳动关系。故，刘孝彬要求润脉元公司共同承担用人单位责任，无事实和法律依据，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，润脉元中心未支付刘孝彬2020年2月、5月、8月工资，现刘孝彬要求其支付拖欠工资，润脉元中心同意支付刘孝彬2020年2月、5月、8月的工资，共计8482.76元,一审法院予以确认。刘孝彬该项诉讼请求超出部分，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，刘孝彬与润脉元中心签订新员工入职需知具备劳动合同内容，应视为签订书面劳动合同，不符合上述法律规定。故，刘孝彬主张2019年9月1日至2020年7月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资34260元的诉讼请求，于法无据，一审法院

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据证据新员工入职需知、聘用协议、银行交易明细，足以证明刘孝彬系与润脉元中心存在劳动关系。故，刘孝彬要求润脉元公司共同承担用人单位责任，无事实和法律依据，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，润脉元中心未支付刘孝彬2020年2月、5月、8月工资，现刘孝彬要求其支付拖欠工资，润脉元中心同意支付刘孝彬2020年2月、5月、8月的工资，共计8482.76元,一审法院予以确认。刘孝彬该项诉讼请求超出部

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终5932号上诉人（原审原告）：刘孝彬，男，1997年10月7日出生，汉族，山东省禹城市同德医院护理人员，住山东省禹城市。委托诉讼代理人：郭胜利，山东怀法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南市市中区润脉元综合养老服务中心，住所地山东省济南市。法定代表人：董林香，主任。被上诉人（原审被告）：济南润脉元养老服务有限公司，住所地山东省济……