劳动争议 （2021）吉01民终1287号

本案系劳动争议。关于张勇的各项诉请是否应予保护的问题，逐一论述。一、关于张勇请求与四环公司解除劳动关系的诉请。因双方对于劳动关系于2019年2月20日解除的事实均已认可，法院对此予以确认。二、关于张勇要求四环公司向其支付自2009年10月至2019年2月未足额支付工资的诉请。劳动者提供劳动，用人单位有向其支付工资的义务，根据《最低工资规定》第三条“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”，根据2009年度-2019年度长春市最低工资标准的规定四环公司应当向张勇补发支付不足部分工资共计1556.02元（具体计算方式详见附表1）。张勇自2011年1月起不再上班至2019年，因其未提供证据证明系按照四环公司要求回家待岗，且每个劳动者待岗时间不同，不符合企业集体放假的特征，待岗期间应当认定为两不找期间，劳动关系处于中止状态，权利义务亦中止，双方通过全体股东大会约定按照实发305元／月的方式支付生活费并由四环公司缴纳社会保险，以此执行多年，待岗期间存在四环公司工资发放未按月支付的情况，但四环公司

本案系劳动争议。关于张勇的各项诉请是否应予保护的问题，逐一论述。一、关于张勇请求与四环公司解除劳动关系的诉请。因双方对于劳动关系于2019年2月20日解除的事实均已认可，法院对此予以确认。二、关于张勇要求四环公司向其支付自2009年10月至2019年2月未足额支付工资的诉请。劳动者提供劳动，用人单位有向其支付工资的义务，根据《最低工资规定》第三条“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”，根据2009年度-2019年度长春市最低工资标准的规定四环公司应当向张勇补发支付不足部分工资共计1556.

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终1287号上诉人（原审张勇）：张勇，男，1971年6月12日出生，汉族，住长春市汽开区。委托诉讼代理人：张然，吉林菁华律师事务所律师。上诉人（原审被告）：长春一汽四环专用车有限公司，住所地长春市经济技术开发区同心街**。法定代表人：刘斌，总经理。委托诉讼代理人：宋书英，该公司经理。委托诉讼代理人：王丹丹，吉林衡丰律师事务所律师。上诉人……