劳动争议 （2015）二中民一终字第1403号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张2015年1月份工资5300元，被告认可未发放原告工资，但不认可原告主张工资数额；原告未提供证据证实其2015年1月应发工资为5300元，亦未提供足以推翻被告工资台账的证据，被告工资台账显示的原告工资数额与银行交易明细基本吻合，故原告工资数额以被告提供的工资台账为准。结合原告离职前平均工资3364.2元，及原告当月实际出勤19天，被告应给付原告2015年1月工资3364.2元／21.75天×19天=2938.84元，原告主张过高部分不予支持。原告主张未签订书面劳动合同二倍工资差额58000元，被告不予认可；被告辩称未签订书面劳动合同责任在于原告，但未提供证据予以证实，不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告2014年3月13日入职，被告未与其签订书面劳动合同，故应依法支付2014年4月13日-2015年1月22日期间的二倍工资差额，即2725元／21.75天×13天＋2750元＋3029.09元＋2800元＋3000元＋2

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张2015年1月份工资5300元，被告认可未发放原告工资，但不认可原告主张工资数额；原告未提供证据证实其2015年1月应发工资为5300元，亦未提供足以推翻被告工资台账的证据，被告工资台账显示的原告工资数额与银行交易明细基本吻合，故原告工资数额以被告提供的工资台账为准。结合原告离职前平均工资3364.2元，及原告当月实际出勤19天，被告应给付原告2015年1月工资3364.2元／21.75天×19天=2938.84元，原告主张过高部分不予支持。原告主张未签订书面劳动合同二倍工资差额58000元，被告不予认可；被告辩称未签订书面劳动合同责任在于原告，

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1403号上诉人（原审原告）周宝源。委托代理人孟繁铭，天津市滨海新区司法局寨上司法所推荐者。被上诉人（原审被告）天津博寿堂中医医院。法定代表人于博，总经理。委托代理人王磊，该单位员工。上诉人周宝源因劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2015年5月25日受理，2015年8月20日作出的（2015）滨塘民初字第4152号民事……