劳动合同纠纷 （2017）粤13民终3065号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条和《广东省工资支付条例》第十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得拖欠和克扣；用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。本案中，自2016年7月份起至2017年1月，原告未依约定准时向被告发放工资，且至今尚拖欠2017年1月份的工资，故被告以申请仲裁的方式提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金和支付2017年1月份的工资，符合法律规定，一审法院予以支持。经济补偿金的具体金额按照被告在原告的工作年限和平均工资确定。根据《广东省工资支付条》第三十五条的规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。本案中，原告认为其生产经营困难、资金周转受到严重影响引起迟延发放劳动报酬的事实，未提供充分证据予以证明，且原告并未停工停产，延迟支付工资亦未与劳动者充分协商听取其意见，亦未依照法定程序听取工会的意

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条和《广东省工资支付条例》第十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得拖欠和克扣；用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。本案中，自2016年7月份起至2017年1月，原告未依约定准时向被告发放工资，且至今尚拖欠2017年1月份的工资，故被告以申请仲裁的方式提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金和支付2017年1月份的工资，符合法律规定，一审法院予以支持。经济补偿金的具体金额按照被告在原告的工作年限和平均工资确定。根据《广东省工资支付条》第三十五条

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终3065号上诉人（原审原告）：惠州市惠华实业有限公司。住所地：惠州市惠城区马安镇新湖开发区。法定代表人：刘远彪。委托诉讼代理人：钟惠娜，广东广法律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏晓娜，广东广法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨嘉伟，男，汉族，1991年10月15日出生，住址：广东省惠州市。委托诉讼代理人：ＸＸ，男，汉族，1974……