确认劳动关系纠纷 （2016）粤06民终5791号

本案系因要求确认劳动关系而引起的劳动争议，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。本案的争议问题系铁承强与汇博公司是否存在劳动关系的问题。具体评析如下：劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，双方成立劳动关系的应符合以下三项要件：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，铁承强在原审诉讼中陈述其系受陈杰昌父亲聘请，由陈杰昌父亲代陈杰昌发放工资，其工作由工地负责人安排管理；但在二审法庭调查阶段，铁承强又改称其仅系陈杰昌父亲介绍至工地，并非陈杰昌父亲聘请，且不能明确何人聘请其到工地上班，也不清楚何人向其发放工资。铁承强违反了民事诉讼法中规定的“禁止反言”原则，对于铁承强的上述陈述，本院不予采信。而铁承强对于其自身是如何进入佛山市禅城区张槎塱宝西路59

本案系因要求确认劳动关系而引起的劳动争议，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。本案的争议问题系铁承强与汇博公司是否存在劳动关系的问题。具体评析如下：劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，双方成立劳动关系的应符合以下三项要件：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终5791号上诉人（原审原告）铁承强，男，苗族，住贵州省印江土家族苗族自治县，公民身份号码×××0817。委托代理人刘芬，湖北朴诺律师事务所律师。上诉人（原审被告）佛山市汇博建设工程有限公司，住所广东省佛山市禅城区。法定代表人周惠娜，董事长。委托代理人ＸＸ飘，广东君沃律师事务所律师。上诉人铁承强因与被上诉人佛山市汇博建设工程有限公司（以……