劳动争议 （2015）延中民一终字第175号

王锡文在友成建设敦化分公司工作，双方形成劳动合同关系，王锡文在工作中受伤，被认定为工伤，并评定为十级伤残，王锡文应享受工伤保险待遇。虽然友成建设公司对鉴定结论有异议，但吉林省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，友成建设公司抗辩重新鉴定的主张没有法律依据。友成建设敦化分公司为友成建设公司的分公司，且友成建设公司对支付王锡文合理数额也没有异议，因此，本案的责任主体为友成建设公司。王锡文2012年7月工作4天，至2013年5月16日工作受伤之日，王锡文实际工作9个月20天，友成建设公司共支付王锡文工资30638元，平均月工资为3169.45元。双方对解除劳动关系没有异议，本院予以确认。王锡文主张按12个月计算停工留薪期工资没有事实和法律依据，根据王锡文伤情，依据《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》的相关规定，停工留薪期为3个月。关于王锡文主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的月数标准，符合相关法律规定，且友成建设公司也没有异议，故予以支持。友成建设公司对支付王锡文垫付的鉴定费没有异议，对该部分主张予以支持，对因鉴定产生的合理交通费、住宿费予以支持。

王锡文在友成建设敦化分公司工作，双方形成劳动合同关系，王锡文在工作中受伤，被认定为工伤，并评定为十级伤残，王锡文应享受工伤保险待遇。虽然友成建设公司对鉴定结论有异议，但吉林省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，友成建设公司抗辩重新鉴定的主张没有法律依据。友成建设敦化分公司为友成建设公司的分公司，且友成建设公司对支付王锡文合理数额也没有异议，因此，本案的责任主体为友成建设公司。王锡文2012年7月工作4天，至2013年5月16日工作受伤之日，王锡文实际工作9个月20天，友成建设公司共支付王锡文工资30638元，平均月工资为3169.45元。双方对解除劳动关系没有异议，本院予以确认。王锡文

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第175号上诉人（原审原告）：王锡文，男，1960年8月14日出生，汉族，白山市友成建设有限责任公司敦化分公司职工，住辽宁省辽阳市。被上诉人（原审被告）：白山市友成建设有限责任公司。住所：吉林省白山市。法定代表人：梁宏伟，总经理。委托代理人：潘振东，吉林东睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白山市友成建设有限责任公司敦……