劳动争议 （2015）成民终字第934号

案件的争议焦点问题是双方之间签订的解除劳动合同经济补偿金协议是否合法、有效。首先，川化集团公司作为具有独立法人资格的用人单位，与张涛协商一致确定解除劳动合同经济补偿金的计算方式及金额，不违反法律、行政法规的强制性规定。其次，张涛认为川化集团公司无权更改四川化工控股（集团）有限责任公司审批通过的《川化集团有限责任公司富余人员分流安置方案》中有关经济补偿金的问题，该问题属于企业内部管理问题，对外并不导致其承担相应的法律后果。再次，对张涛提出解除劳动合同申请后，产生了对撤回申请会带来许多不利后果顾虑，从而在川化集团公司降低经济补偿金的情况下，也不得不继续选择解除劳动合同的问题，仅仅属于张涛个人的想象和认知，没有相应的事实依据。同时，张涛也未提交相应的证据予以证明，故对张涛受胁迫的理由，不予支持。此外，川化集团公司在变更经济补偿金的过程中，尽到了相应的告知义务，也不存在欺诈。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，双方当事人达成的解除劳动合同经济补偿金的协议是合法、有效，对张涛的诉讼请求不予支持。关于张涛要求川化集团公司加付逾期未支付经济补偿金金额50

案件的争议焦点问题是双方之间签订的解除劳动合同经济补偿金协议是否合法、有效。首先，川化集团公司作为具有独立法人资格的用人单位，与张涛协商一致确定解除劳动合同经济补偿金的计算方式及金额，不违反法律、行政法规的强制性规定。其次，张涛认为川化集团公司无权更改四川化工控股（集团）有限责任公司审批通过的《川化集团有限责任公司富余人员分流安置方案》中有关经济补偿金的问题，该问题属于企业内部管理问题，对外并不导致其承担相应的法律后果。再次，对张涛提出解除劳动合同申请后，产生了对撤回申请会带来许多不利后果顾虑，从而在川化集团公司降低经济补偿金的情况下，也不得不继续选择解除劳动合同的问题，仅仅属于张涛个人的想象

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第934号上诉人（原审原告）张涛，男，汉族，1968年12月17日出生，住成都市青白江区。被上诉人（原审被告）川化集团有限责任公司。住所地：四川省成都市青白江区。法定代表人辜凯德，董事长。委托代理人高少宾，四川发现律师事务所律师。委托代理人冯贻晖，男，汉族，1970年7月1日出生，系川化集团有限责任公司工作人员。上诉人张涛因与被上诉人川……