申请撤销仲裁裁决 （2016）粤01民特462号

申请人以被申请人不服从工作安排且屡教不改，严重违反《员工管理手册》为由，解除与被申请人的劳动关系。但申请人并无提供足够证据证明被申请人存在严重违反《员工管理手册》的情形。故仲裁裁决认定申请人解除劳动合同违法，并裁决申请人向被申请人支付解除劳动合同赔偿金，符合相关法律规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”而申请人针对被申请人2016年2月工资及法定节假日加班工资提出的异议，均非仲裁裁决可予撤销的法定情形。广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，结合双方当事人的陈述以及举证的情况，对被申请人2016年2月工资及法定节假日加班工资的事实进行了认定

申请人以被申请人不服从工作安排且屡教不改，严重违反《员工管理手册》为由，解除与被申请人的劳动关系。但申请人并无提供足够证据证明被申请人存在严重违反《员工管理手册》的情形。故仲裁裁决认定申请人解除劳动合同违法，并裁决申请人向被申请人支付解除劳动合同赔偿金，符合相关法律规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤01民特462号申请人：广州盛景物业管理服务有限公司。住所地：广东省广州市海珠区。法定代表人：杨建海，该公司总经理。委托代理人：马朝煌，该公司员工。被申请人：葛志德，住湖南省衡山县。申请人广州盛景物业管理服务有限公司因与被申请人葛志德关于赔偿金、加班费等争议纠纷一案，不服广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会穗海劳人仲案终字[2016]334号仲……