劳动合同纠纷 （2018）鲁04民终289号
裁判要旨
孙晋伟作为农民轮换工进入柴里煤矿工作，孙晋伟接受柴里煤矿管理，为柴里煤矿提供劳动，孙晋伟、柴里煤矿之间形成劳动关系。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”柴里煤矿提供了关于对孙晋伟的除名决定，孙晋伟主张从1983年6月至1997年12月20日与柴里煤矿存在劳动关系，无事实依据，应认定孙晋伟与柴里煤矿1983年12月至1986年10月30日存在劳动关系。孙晋伟自1986年10月30日被除名，劳动关系已终止。孙晋伟系因旷班被除名，其要求柴里煤矿支付经济补偿金，无事实和法律依据。对孙晋伟要求解除劳动关系、支付经济补偿金的诉讼请求，不予处理。关于孙晋伟请求判令柴里煤矿为其办理退休手续，不属于人民法院的审理范围，不予处理。综上，孙晋伟与柴里煤矿于1983年12月至1986年10月30日存在劳动关系。孙晋伟的其他诉讼请求予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人
摘要
孙晋伟、枣庄矿业（集团）有限责任公司柴里煤矿劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁04民终289号上诉人（原审原告）：孙晋伟，男，1959年2月7日出生，汉族，住山东省枣庄市薛城区。委托诉讼代理人：曹成兴，男，1967年4月24日出生，汉族，枣庄市台儿庄区生活帮公益协会会长，住山东省枣庄市台儿庄区。被上诉人（原审被告）：枣庄矿业（集团）有限责任公司柴里煤矿，住所地山东省滕州市西岗镇。法定代表人：李文，矿长。委托诉讼代理人：……