劳动争议 （2015）昌中民一终字第523号

从小甘沟煤矿提供的劳动合同和入矿手续可以认定双方劳动关系2013年8月建立。李进祥所称2011年2月到小甘沟煤矿工作，没有证据证实。小甘沟煤矿、李进祥签订的劳动合同履行期限届满时间为2014年8月8日，小甘沟煤矿称“2014年3月煤矿恢复生产，煤矿通知李进祥上班，李进祥表示不愿回煤矿上班”没有证据证实，小甘沟煤矿也未向李进祥出具解除劳动关系手续，小甘沟煤矿称双方劳动关系应于2014年3月解除的上诉理由不能成立。2014年8月8日合同届满后，李进祥未继续向小甘沟煤矿提供劳动，双方劳动关系因劳动合同履行期限届满而终止。李进祥要求以二审判决生效时间为劳动合同解除时间，并以此时间计算经济补偿金、克扣工资数额没有事实及法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：“当事人对自己的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应承担不利的后果”。本案，李进祥诉称其月工资为9203元，小甘沟煤矿予以否认，应提供工资表加以反驳，其不提供应承担不利的后果。结合李进祥同类工种工资标准，确定丁帆月工资为9203元。《劳动合同法》85条规定“用人单

从小甘沟煤矿提供的劳动合同和入矿手续可以认定双方劳动关系2013年8月建立。李进祥所称2011年2月到小甘沟煤矿工作，没有证据证实。小甘沟煤矿、李进祥签订的劳动合同履行期限届满时间为2014年8月8日，小甘沟煤矿称“2014年3月煤矿恢复生产，煤矿通知李进祥上班，李进祥表示不愿回煤矿上班”没有证据证实，小甘沟煤矿也未向李进祥出具解除劳动关系手续，小甘沟煤矿称双方劳动关系应于2014年3月解除的上诉理由不能成立。2014年8月8日合同届满后，李进祥未继续向小甘沟煤矿提供劳动，双方劳动关系因劳动合同履行期限届满而终止。李进祥要求以二审判决生效时间为劳动合同解除时间，并以此时间计算经济补偿金、克扣工

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昌中民一终字第523号上诉人（原审原告）：李进祥，男，汉族，1974年7月6日出生。委托代理人：刘艳香，女，汉族，1955年5月3日出生，。上诉人（原审被告）：呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿，住所地：呼图壁县雀儿沟镇甘沟。负责人：郭栋矿长。委托代理人：刘延新，新疆圆方律师事务所律师上诉人李进祥、上诉人呼图壁县煤炭多种经营有限责任公……