劳动争议 （2021）鄂01民终3384号

关于劳动关系的问题。第一，东旭物业公司于2017年12月起接管北冰洋城市广场，并于2017年12月2日新招录王艳萍作为其工作人员。王艳萍接受东旭物业公司的管理，从事其安排的工作。现东旭物业公司以托管关系为由，否认劳动关系，一审法院不予支持。根据已查明的事实，双方的劳动关系存续期间为2017年12月2日至2019年2月28日。第二，永健劳务公司对其与王艳萍之间于2019年3月1日至2019年7月11日期间存在劳动关系的事实予以认可，一审法院予以确认。关于经济补偿金的诉请。第一，东旭物业公司自北冰洋城市广场退场后，与王艳萍的劳动关系解除。虽然王艳萍仍继续留在北冰洋城市广场工作，但东旭物业公司仍需支付王艳萍经济补偿金3750元（2500元/月×1.5个月）。第二，王艳萍与永健劳务公司解除劳动关系的原因系双方对签订劳动合同的事宜发生争议。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，永健劳务公司可解除或终止劳动关系，并支付经济补偿金1250元（2500元/月×0.5个月）。对王艳萍主张赔偿金的诉请，一审法院均不予支持。关于未签订劳动合同双倍工资差额的诉请。第一，王艳萍于2017年12月

关于劳动关系的问题。第一，东旭物业公司于2017年12月起接管北冰洋城市广场，并于2017年12月2日新招录王艳萍作为其工作人员。王艳萍接受东旭物业公司的管理，从事其安排的工作。现东旭物业公司以托管关系为由，否认劳动关系，一审法院不予支持。根据已查明的事实，双方的劳动关系存续期间为2017年12月2日至2019年2月28日。第二，永健劳务公司对其与王艳萍之间于2019年3月1日至2019年7月11日期间存在劳动关系的事实予以认可，一审法院予以确认。关于经济补偿金的诉请。第一，东旭物业公司自北冰洋城市广场退场后，与王艳萍的劳动关系解除。虽然王艳萍仍继续留在北冰洋城市广场工作，但东旭物业公司仍需支

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终3384号上诉人（原审被告暨原告）：武汉永健劳务咨询服务有限公司，住所地湖北省武汉市江岸区江大路28号德威大厦2604室。法定代表人：卢延辉，总经理。委托诉讼代理人：李芬兰，女，该公司部门经理。被上诉人（原审原告暨被告）：王艳萍，女，1970年10月24日出生，汉族，户籍所在地河南省信阳市平桥区，现住湖北省武汉市东西湖区。委托诉讼代理……