劳动争议 （2017）粤19民终942号

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕周继长的上诉，本案的争议焦点如下：一、大岭山公汽公司是否应向周继长支付解除劳动关系的经济补偿金；二、大岭山公汽公司是否应向周继长支付2014年2月至2016年2月26日期间的加班费；三、大岭山公汽公司是否应向周继长支付2014年和2015年的年休假工资；四、大岭山公汽公司是否应向周继长支付5000元保证金的利息；五、大岭山公汽公司是否应向周继长支付相应的退休待遇。焦点一。双方约定的劳动合同期限至2016年1月16日，此后双方未签订劳动合同，而周继长至2016年1月26日年满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，周继长与大岭山公汽公司的劳动关系已自然终止，双方2016年1月26日之后形成劳务关系，双方因解除劳务关系引发纠纷的，依法不适用劳动法律法规调整。周继长主张确认大岭山公汽公司将其违法辞退且要求大岭山公汽公司支付经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。原审对此处理正确，本院予以维

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕周继长的上诉，本案的争议焦点如下：一、大岭山公汽公司是否应向周继长支付解除劳动关系的经济补偿金；二、大岭山公汽公司是否应向周继长支付2014年2月至2016年2月26日期间的加班费；三、大岭山公汽公司是否应向周继长支付2014年和2015年的年休假工资；四、大岭山公汽公司是否应向周继长支付5000元保证金的利息；五、大岭山公汽公司是否应向周继长支付相应的退休待遇。焦点一。双方约定的劳动合同期限至2016年1月16日，此后双方未签订劳动合同，而周继长至2016年1

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终942号上诉人（原审原告）：周继长，男，汉族，1956年1月26日出生，住湖北省汉川市，委托诉讼代理人：郭克顺，广东星啸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市大岭山镇公共汽车有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇大塘村大塘路79A。法定代表人：谭志贵，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁承雍，广东国律律师事务所律师。委托诉讼代理人：……