劳动合同纠纷 （2021）渝01民终2421号

张宏的诉讼请求均建立在张宏、重庆医药公司劳动关系成立的基础之上，因此本案首先应当审查张宏、重庆医药公司之间是否存在劳动关系。关于劳动者与用工单位之间是否成立劳动关系，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，从两份《劳务协议》、员工卡以及银行流水中所显示的重庆医药公司向张宏发放工资、安全奖金、加班费、绩效、劳务费等款项可以看出，张宏在重庆医药公司下属的和平物流中心从事驾驶员兼交货员工作，具体负责车辆驾驶和随车送货，受和平物流中心的管理及和平物流中心规章制度与劳动纪律的约束。张宏提供的劳动是重庆医药公司业务组成部分。重庆医药公司根据张宏提供的劳动，从2012年1月17日至2019年8月16日，每月均向张宏发放

张宏的诉讼请求均建立在张宏、重庆医药公司劳动关系成立的基础之上，因此本案首先应当审查张宏、重庆医药公司之间是否存在劳动关系。关于劳动者与用工单位之间是否成立劳动关系，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，从两份

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终2421号上诉人（原审被告）：重庆医药（集团）股份有限公司，住所地重庆市渝中区民族路128号，统一社会信用代码915000002028293351。法定代表人：刘绍云，董事长。委托诉讼代理人：刘发双，重庆索通律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘钰彬，重庆索通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张宏，男，1966年6月10日出生，汉族，住……