劳动争议 （2016）皖13民终1182号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，1999年，宿州市埇桥区市场监督管理局根据相关文件将胡文化清退；可以得知胡文化自被清退之日起即应当知道其权利受到侵害，但胡文化于2016年1月28日才申请仲裁，显然胡文化申请仲裁时已经超过仲裁时效，且胡文化未提供证据证明存在不可抗力或其他正当理由。胡文化陈述，1999年之后，宿州市埇桥区市场监督管理局又安排其为单位联络员，直到2012年10月15日，宿州市埇桥区市场监督管理局单方解除与胡文化之间的劳动关系。因胡文化未提供证据证明上述事实，且庭审中胡文化认可证人陈述的清理清退的时间、原因，故胡文化的该陈述，不予采信。综上，胡文化的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：驳回胡文化的诉讼请求。案件受理费10元，由胡文化负担。胡文化不服一审判决向本院提出上诉称：宿州市埇桥区市场监督管理局举证的证据只能证明其有清退胡文化的权力和胡文化领取金钱的事实，不能证明宿州市埇桥区市场监督管理局

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，1999年，宿州市埇桥区市场监督管理局根据相关文件将胡文化清退；可以得知胡文化自被清退之日起即应当知道其权利受到侵害，但胡文化于2016年1月28日才申请仲裁，显然胡文化申请仲裁时已经超过仲裁时效，且胡文化未提供证据证明存在不可抗力或其他正当理由。胡文化陈述，1999年之后，宿州市埇桥区市场监督管理局又安排其为单位联络员，直到2012年10月15日，宿州市埇桥区市场监督管理局单方解除与胡文化之间的劳动关系。因胡文化未提供证据证明上述事实，且庭审中胡文化认可证人陈述的清理清退的时间、原因，故胡文

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖13民终1182号上诉人（一审原告）：胡文化。委托代理人：夏岩，宿州市埇桥区蕲县镇法律服务所法律工作者。委托代理人：祖鹏，宿州市埇桥区蕲县镇法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：宿州市埇桥区市场监督管理局。法定代表人：赵德省，该局局长。委托代理人：孙宏，该单位员工。委托代理人：张怀州，安徽拂晓律师事务所律师。上诉人胡文化因与被上诉人宿州……