确认劳动关系纠纷 （2019）川0302民初1223号
裁判要旨
确认劳动关系纠纷是劳动者与用人单位之间，就劳动关系是否存在，劳动关系是否终止与劳动关系是否有效等问题所引发的纠纷，因本案诉讼请求还涉及劳动关系其他争议，案由应为劳动合同纠纷。 本案的争议焦点为：一是本院是否应予受理原告的起诉；二是原、被告之间的劳动关系是否解除，经济补偿金、加班及值班工资、克扣工资、未签无固定期限劳动合同的赔付、社会保险费损失是否应当得到支持。 第一，本院是否应予受理原告的起诉。 因劳动人事争议仲裁委员会2018年7月11日决定受理后至本院2018年9月12日受理2018年川0302民初2592号案止未作出裁决，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条“劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，…当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。” 之规定，被告关于原告起诉不应受理的抗辩理由不能成立，本院不予采纳； 第二，关于本案原、被告之间的劳动关系是否解除，经济补偿金、加班及值班工资
摘要
何旭与四川省自贡市大商投资有限公司千盛百货购物广场分公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川省自贡市自流井区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0302民初1223号 原告：何旭，男，1978年6月25日出生，汉族，住四川省自贡市大安区。 委托诉讼代理人：张琪（何旭之妻），住四川省自贡市大安区。 委托诉讼代理人：王江槐，四川新大律师事务所律师。 被告：四川省自贡市大商投资有限公司千盛百货购物广场分公司，住所地四川省自贡市自流井区五星街6组帝豪广场5楼。 法定代表人:周……