劳动争议 （2017）鲁02民终3577号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2017年7月4日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人苗纪海、被上诉人青岛西海岸人力资源开发有限公司（以下简称西海岸公司）的委托诉讼代理人董传基到庭参加诉讼，被上诉人华能青岛港务有限公司（以下简称华能公司）未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。苗纪海上诉请求：1、判令西海岸公司与苗纪海的劳务派遣合同无效，华能公司与苗纪海形成事实劳动关系并与其补签无固定期限劳动合同；2、判令华能公司支付苗纪海2013年6月至2013年12月双倍工资69276元及在职期间带薪年休假工资2514元；3、判令西海岸公司支付经济补偿金28865元和2015年12月份工资。事实和理由：1、原审认定事实不清。苗纪海在不知情和合同期未满的情况下，其劳动关系、社会保险及公积金被青岛惠和人力资源开发中心（以下简称惠和公司）于2013年6月转移到西海岸公司。华能公司、惠和公司及西海岸公司未曾出具劳动关系转移通知书和协议书，亦没有与苗纪海签订或重新补签劳动合同。故，苗纪海在工作期间华能公司、西海岸公司均未与其签订劳动合同，苗纪海与华能公司

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2017年7月4日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人苗纪海、被上诉人青岛西海岸人力资源开发有限公司（以下简称西海岸公司）的委托诉讼代理人董传基到庭参加诉讼，被上诉人华能青岛港务有限公司（以下简称华能公司）未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。苗纪海上诉请求：1、判令西海岸公司与苗纪海的劳务派遣合同无效，华能公司与苗纪海形成事实劳动关系并与其补签无固定期限劳动合同；2、判令华能公司支付苗纪海2013年6月至2013年12月双倍工资69276元及在职期间带薪年休假工资2514元；3、判令西海岸公司支付经济补偿

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终3577号上诉人（原审原告）苗纪海。被上诉人（原审被告）青岛西海岸人力资源开发有限公司。法定代表人仲崇东，经理。委代代理人董传基，山东雅圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）华能青岛港务有限公司。法定代表人王文宗，董事长。上诉人苗纪海因与被上诉人青岛西海岸人力资源开发有限公司、华能青岛港务有限公司劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民……