劳动争议 （2016）辽01民终字第2344号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原、被告之间是否存在劳动关系及劳动关系连续性问题。庭审中，原告主张其与被告之间系劳务关系，并非劳动关系。本案中原、被告双方签订了5份劳务合同书，但原告作为国家事业单位符合用工主体，从劳务合同的内容看，合同中明确记载了用人单位的名称、劳动者的姓名、居民身份证、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等内容，故上述劳务合同应认定为劳动合同，应认定原、被告之间存在劳动关系，并非劳务关系，故对原告的该项主张，本院不予支持。关于劳动关系连续性问题。从原、被告双方签订的劳动合同看，劳动合同履行期限不连续，被告朱延庆提出2010年4月至2014年12月连续工作，并提供2014年1月至3月份午餐补助表复印件，原告对午餐补助表复印件提出无法核实其真实性，本院认为，午餐补助表系单位制作并保存，故被告作为劳动者提供复印件在情理之中，且原、被告双方在庭审中均承认被告工资在2014年4月之前均以现金形式发放，原告未在法庭规定的期限内提供其单位2010年10月至2011年3月、2011年10月2012年3月、2012年至11月至2013年3月、2013年至11月至2014年2月期间即原、被

劳动者的合法权益受法律保护。关于原、被告之间是否存在劳动关系及劳动关系连续性问题。庭审中，原告主张其与被告之间系劳务关系，并非劳动关系。本案中原、被告双方签订了5份劳务合同书，但原告作为国家事业单位符合用工主体，从劳务合同的内容看，合同中明确记载了用人单位的名称、劳动者的姓名、居民身份证、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等内容，故上述劳务合同应认定为劳动合同，应认定原、被告之间存在劳动关系，并非劳务关系，故对原告的该项主张，本院不予支持。关于劳动关系连续性问题。从原、被告双方签订的劳动合同看，劳动合同履行期限不连续，被告朱延庆提出2010年4月至2014年12月连续工作，并提供2014年1月至

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终字第2344号上诉人（原审原告）：中国地质调查局沈阳地质调查中心，住所地辽宁省沈阳市。法定代表人：陈仁义，该中心主任。委托代理人：王瑞，辽宁长风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱延庆，男，1979年10月1日出生，汉族，住沈阳市。上诉人中国地质调查局沈阳地质调查中心因与被上诉人朱延庆劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2……