劳动争议 （2013）浙温民终字第1887号

对于双方争议的焦点，即被上诉人单方面违法解除劳动合同还是上诉人主动离职问题，双方均未提供直接证据。但上诉人在平阳县工商局接受谈话时表明，其系在2012年5月辞职离开被上诉人。结合上诉人在2011年1月13日就注册了平阳县金晟机械厂，自述是为了以后要做这个行业，仅仅因为当时资金、技术不够而先去上班，以及每年均进行企业年检，于2012年8月份便与平阳电力有限责任公司签订《低压供用电合同》、办理税务登记等事实，可以推知2012年6月份其离开被上诉人是其真实意思表示，不排除其为了自主创业而辞职的可能。上诉人上诉提出其因身体不好而要求休假被拒绝的理由，缺乏相关证据，且与其离开公司后从事一系列的创办其自有企业的行为矛盾，故不予采信。原审在此基础上认定系上诉人主动离职并无不当，上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金缺乏事实依据，本院不予支持。关于上诉人提出要求补足未足额缴纳的保险费及补办失业保险的诉讼请求，本院认为，根据相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额比例，根据社会保险经办机构确定的费率，缴纳基本养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等，本案中被上诉人已经根据劳动部

对于双方争议的焦点，即被上诉人单方面违法解除劳动合同还是上诉人主动离职问题，双方均未提供直接证据。但上诉人在平阳县工商局接受谈话时表明，其系在2012年5月辞职离开被上诉人。结合上诉人在2011年1月13日就注册了平阳县金晟机械厂，自述是为了以后要做这个行业，仅仅因为当时资金、技术不够而先去上班，以及每年均进行企业年检，于2012年8月份便与平阳电力有限责任公司签订《低压供用电合同》、办理税务登记等事实，可以推知2012年6月份其离开被上诉人是其真实意思表示，不排除其为了自主创业而辞职的可能。上诉人上诉提出其因身体不好而要求休假被拒绝的理由，缺乏相关证据，且与其离开公司后从事一系列的创办其自有

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙温民终字第1887号上诉人（原审原告）：金余龙。委托代理人（特别授权）：杨环寅、金宇，浙江海昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：瑞安市大桥包装机械有限公司，住所地：瑞安市南滨街道林垟林北村。法定代表人：赵东杰，执行董事兼总经理。委托代理人（特别授权）：周建深、王作靠，浙江品和律师事务所律师。上诉人金余龙因劳动争议一案，不服浙江省瑞安市人民……