劳动争议 （2015）南民劳终字第00188号

上诉人郑桂花主张被上诉人支付上诉人双倍工资及经济补偿金的前提是存在劳动关系。上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，又没有足够证明其身份等方面有关事实劳动关系的证据，因此，双方不存在劳动关系。本案中，郑桂花按照南阳市飞龙新材料开发有限公司派出的生产单要求的产品、规格、数量以及交货时间自行安排生产，为完成任务，郑桂花可自己增加设备、聘用帮工。郑桂花在工作时间、生产管理上均不受公司约束，公司根据郑桂花交付的产品按量支付报酬。郑桂花每月可得报酬7000至10000元不等，从上诉人的报酬情况可以看出，远远超出被上诉人公司一般员工的月收入，双方的关系符合加工承揽合同的特征。因此，上诉人要求被上诉人南阳市飞龙新材料有限公司支付双倍工资及经济补偿金的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审诉讼费各10元，由上诉人郑桂花负担。本判决为终审判决。审判长　　刘洪海审判员　　陈立丽审判员　　张红彦二〇一六年一月十九日书记员　　赵　杰 关注

上诉人郑桂花主张被上诉人支付上诉人双倍工资及经济补偿金的前提是存在劳动关系。上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，又没有足够证明其身份等方面有关事实劳动关系的证据，因此，双方不存在劳动关系。本案中，郑桂花按照南阳市飞龙新材料开发有限公司派出的生产单要求的产品、规格、数量以及交货时间自行安排生产，为完成任务，郑桂花可自己增加设备、聘用帮工。郑桂花在工作时间、生产管理上均不受公司约束，公司根据郑桂花交付的产品按量支付报酬。郑桂花每月可得报酬7000至10000元不等，从上诉人的报酬情况可以看出，远远超出被上诉人公司一般员工的月收入，双方的关系符合加工承揽合同的特征。因此，上诉人要求被上诉人南阳市飞龙新

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南民劳终字第00188号上诉人（原审原告）郑桂花，女，汉族，生于1964年4月10日。委托代理人刘新旺，河南隆翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南阳市飞龙新材料开发有限公司。住所地南阳市。法定代表人陈春才，该公司经理。委托代理人余和平，周元，河南梅溪律师事务所律师。上诉人郑桂花与被上诉人南阳市飞龙新材料开发有限公司劳动争议纠纷一案，不服卧龙……