劳动争议 （2021）冀04民终806号

当事人的合法权益受法律保护。依据双方当事人的诉辩主张，现针对李俊杰的诉讼请求，分述如下： 1、关于李俊杰主张的由二被告按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定安排对原告进行离岗职业健康检查，并将检查结果书面告知原告的诉讼请求； 根据《职业病防治法》第七十二条的规定，用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定所需材料的，由其他相关行政部门处理，故李俊杰要求安排对进行离岗职业健康检查，并将检查结果书面告知本人的诉讼请求不属于人民法院民事案件审理的范围，应当由相关行政部门处理。故对李俊杰的该项诉讼请求不予支持。 2、关于李俊杰主张由鑫安公司给付经济补偿金41972.03元的诉讼请求； 依据查明的事实，双方当事人对2008年10月1日至2021年9月30日双方签订13年期限劳动合同书的事实无异议，本院予以确认。合同履行过程中郭二庄矿于2018年4月24日将李俊杰劳动关系退回鑫安公司。鑫安公司采取邮寄及公告方式通知李俊杰办理相关手续，2018年8月21日李俊杰向鑫安公司提出书面申请，因本人原因自愿放弃工伤待遇，并倒签2018年4月30日的解除（终止）劳动合同证明书，自愿与鑫安公司解除劳动关系。同

当事人的合法权益受法律保护。依据双方当事人的诉辩主张，现针对李俊杰的诉讼请求，分述如下： 1、关于李俊杰主张的由二被告按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定安排对原告进行离岗职业健康检查，并将检查结果书面告知原告的诉讼请求； 根据《职业病防治法》第七十二条的规定，用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定所需材料的，由其他相关行政部门处理，故李俊杰要求安排对进行离岗职业健康检查，并将检查结果书面告知本人的诉讼请求不属于人民法院民事案件审理的范围，应当由相关行政部门处理。故对李俊杰的该项诉讼请求不予支持。 2、关于李俊杰主张由鑫安公司给付经济补偿金41972.03元的诉讼请求； 依据查明的事实

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀04民终806号 上诉人（原审原告）:李俊杰，男，1979年9月7日出生，汉族，住址涉县。 委托诉讼代理人：邢秋平，河北恒星律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:河北鑫安人力资源开发有限公司，住所地邯郸市峰峰矿区彭常路原网通公司三楼。 法定代表人：申庆，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：李志刚，该公司员工。 委托诉讼代理人：常志强，该公……