劳动争议 （2014）乌中民五终字第1175号

1、关于解除劳动关系的时间问题。2013年8月5日，丁选军自米泉市羊毛工四号矿离职，故双方劳动关系于2013年8月5日解除。2、关于补缴社会保险费的问题。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务。米泉市羊毛工四号矿法定代表人王永红2005年8月接管该矿，米泉市羊毛工四号矿2010年1月至2011年3月停产。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。米泉市羊毛工四号矿未提交2005年12月至2011年5月的工资表，应当承担举证不能的法律后果，故米泉市羊毛工四号矿与丁选军应共同补缴劳动关系存续期间即2005年12月至2009年12月，2011年6月至2013年7月的养老及失业保险费，产生的利息由羊毛工四号矿承担。米泉市羊毛工四号矿向丁选军支付的2012年10月至2013年4月社保补贴3222元应当予以返还。3、关于解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为

1、关于解除劳动关系的时间问题。2013年8月5日，丁选军自米泉市羊毛工四号矿离职，故双方劳动关系于2013年8月5日解除。2、关于补缴社会保险费的问题。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务。米泉市羊毛工四号矿法定代表人王永红2005年8月接管该矿，米泉市羊毛工四号矿2010年1月至2011年3月停产。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。米泉市羊毛工四号矿未提交2005年12月至2011年5月的工资表，应当承担举证不能的

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1175号上诉人（原审原告）：米泉市羊毛工四号矿。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：王永红，米泉市羊毛工四号矿总经理。委托代理人：李永亮，新疆创新律师事务所律师。上诉人（原审被告）：丁选军，男，1968年11月5日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区。委托代理人：卢晓文，新疆金诚信律师事务所律师。上诉人米泉……