劳动争议 （2019）粤0306民初23007号
裁判要旨
本案双方当事人争议的焦点在于原告与深圳市宝安区新安美邻食集餐饮店之间是否存在劳动关系。 根据“谁主张，谁举证”的原则，原告主张劳动关系成立，应就此提交相应的证据予以证明。 原、被告双方对原告曾在深圳市宝安区新安美邻食集餐饮店担任店长一事无异议。 根据原告提交的银行流水显示，其2018年11月至2019年1月工资由黄伟安发放，2019年2月、3月工资系由被告发放，与被告所述工资发放主体一致。 故本院认定，原告与深圳市宝安区新安美邻食集餐饮店存在劳动关系，被告作为经营者，应举证证明原告入职时间及离职时间，被告未能提交有效证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，本院对原告主张的入职时间2018年11月18日及离职时间2019年3月23日予以采纳。 双方未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则应当每月支付双倍工资。 故深圳市宝安区新安美邻食集餐饮店应于2018年12月18日起与原告签订书面劳动合同，否则应支付原告未签订劳动合同二倍工资差额，根据原告提交的工资发放流水计算，深圳市宝安区新安美邻食集餐饮店应支付原告
摘要
曾富强与龙军科劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初23007号原告曾富强，男，汉族，1985年6月5日出生，身份证住址江西省赣州市于都县。 委托代理人童柏青，广东商达律师事务所律师。 被告龙军科，男，汉族，1974年6月19日出生，身份证住址湖南省株洲县。 原告曾富强诉被告龙军科劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理，原告委托代理人童柏青及被告龙军科均……