劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3612号

根据《员工忘记带工卡签到表》的内容，公司允许员工未带工卡时通过在表上签字的方式代替打卡，从表中内容看，5月29日、6月6日有保安确认，5月27日、5月30日、6月3日、6月4日没有保安确认。公司称在签到表中签字必须有保安签名确认，但对此无提供规章制度等证据予以证明。六份签到表记载的内容基本一致，下班时间均为23：56分左右，公司亦确认邓国云的下班时间。邓国云称其作为烟酒部代理组长，上班时间外出是去外仓库备货，公司称劳动者的职责不包括去外仓备货补货，但未能提供代理组长的工作职责规范，综上所述，结合公司发放2012年5月、6月的全勤奖，原审认定公司违法解除劳动关系并无不当，本院予以维持。综上原审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人广州市好又多百货商业广场有限公司广源分公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　叶嘉璘代理审判员　　徐　满代理审判员　　王　珺二〇一四年十月三十日书　记　员　　沈豪彦郑晓仪

根据《员工忘记带工卡签到表》的内容，公司允许员工未带工卡时通过在表上签字的方式代替打卡，从表中内容看，5月29日、6月6日有保安确认，5月27日、5月30日、6月3日、6月4日没有保安确认。公司称在签到表中签字必须有保安签名确认，但对此无提供规章制度等证据予以证明。六份签到表记载的内容基本一致，下班时间均为23：56分左右，公司亦确认邓国云的下班时间。邓国云称其作为烟酒部代理组长，上班时间外出是去外仓库备货，公司称劳动者的职责不包括去外仓备货补货，但未能提供代理组长的工作职责规范，综上所述，结合公司发放2012年5月、6月的全勤奖，原审认定公司违法解除劳动关系并无不当，本院予以维持。综上原审法

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3612号上诉人（原审原告）：广州市好又多百货商业广场有限公司广源分公司，住所地：。负责人：凌红春。委托代理人：黄鑫，北京市中伦（广州）律师事务所律师。委托代理人：兰小铃，北京市中伦（广州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：邓国云，男，1969年8月8日出生，汉族，身份证住址：广东省从化市。上诉人广州市好又多百货商业广场……