劳动争议 （2019）鲁07民终6728号

因现代公司与陈泗武未签订书面劳动合同，自2018年6月陈泗武身体患病请假开始便未到现代公司工作，陈泗武亦向昌乐县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁表明陈泗武解除合同的意愿，视为双方劳动合同解除。根据原劳动和社会保障部发布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）的规定，在双方未签订劳动合同的情况下认定双方是否存在劳动关系，用人单位就劳动者的工资支付凭证或记录、用人单位招用记录、考勤记录等负有举证证明的责任。本案中现代公司仅对陈泗武提交的证据予以否认，但未举证反驳，应当承担不利后果，故认定双方自2002年4月16日至2018年6月存在劳动关系。关于陈泗武主张的经济赔偿金，因陈泗武自生病起未到现代公司工作，现代公司亦表示不再继续劳动关系，双方系事实上解除了劳动合同，故陈泗武主张现代公司违法解除劳动合同依据不足。因现代公司未给陈泗武缴纳保险，损害劳动者利益，劳动者据此主张解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。陈泗武自2002年4月到现代公司，至2018年6月双方解除劳动关系，现代公司应当支付陈泗武16.5个月的经济补偿。陈泗武主张其2016年3月工资2859元、4月

因现代公司与陈泗武未签订书面劳动合同，自2018年6月陈泗武身体患病请假开始便未到现代公司工作，陈泗武亦向昌乐县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁表明陈泗武解除合同的意愿，视为双方劳动合同解除。根据原劳动和社会保障部发布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）的规定，在双方未签订劳动合同的情况下认定双方是否存在劳动关系，用人单位就劳动者的工资支付凭证或记录、用人单位招用记录、考勤记录等负有举证证明的责任。本案中现代公司仅对陈泗武提交的证据予以否认，但未举证反驳，应当承担不利后果，故认定双方自2002年4月16日至2018年6月存在劳动关系。关于陈泗武主张的经济赔偿金，因陈

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁07民终6728号 上诉人（原审原告）：陈泗武，男，1964年3月20日出生，汉族，住昌乐县。 委托诉讼代理人：刘晓林，山东潍州律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：潍坊现代塑胶有限公司，住所地：昌乐县经济开发区宝石城二路。 委托诉讼代理人：董海明，山东宝都律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘志国，山东宝都律师事务所律师。 上诉人陈泗武因……