劳动争议 （2014）合民一终字第02330号

朱仁荣于1998年7月进入美的公司工作，该事实已经朱仁荣提供的团员证相印证，应予认定，自该日起，双方之间建立了劳动关系。朱仁荣在仲裁时主张于1998年6月15日入职美的公司，未能提供证据加以证实，不予采信。美的公司虽对此不予认可，但其作为用人单位，掌握着生产资料要素的配置权、对劳动者的人事管理权和奖惩权，其应当就朱仁荣入职时间的准确性负有举证责任。因美的公司未能提供证据加以反驳，就其关于朱仁荣于2006年11月入职的主张，不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。美的公司未为朱仁荣办理自1998年7月至2000年3月期间的社会保险，违反了上述法律规定，依法应予补办。虽然朱仁荣2000年4月至2006年10月的社会保险系合肥荣事达洗衣机有限公司办理，但由于合肥荣事达集团公司、合肥荣事达洗衣机有限公司以及美的公司系关联企业，对于由哪一家企业为朱仁荣办理社会保险并非朱仁荣所能决定。美的公司以缴纳社会保险费的主体作为用人单位主体，主张劳动关系的建立和变动时间，缺乏事实和法律依据，不予支持。尽管美的公司主张曾通知过朱仁荣进行岗位调动，但因未能提供有效送达的证据

朱仁荣于1998年7月进入美的公司工作，该事实已经朱仁荣提供的团员证相印证，应予认定，自该日起，双方之间建立了劳动关系。朱仁荣在仲裁时主张于1998年6月15日入职美的公司，未能提供证据加以证实，不予采信。美的公司虽对此不予认可，但其作为用人单位，掌握着生产资料要素的配置权、对劳动者的人事管理权和奖惩权，其应当就朱仁荣入职时间的准确性负有举证责任。因美的公司未能提供证据加以反驳，就其关于朱仁荣于2006年11月入职的主张，不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。美的公司未为朱仁荣办理自1998年7月至2000年3月期间的社会保险，违反了上述法律规定，依法应

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第02330号上诉人（原审原告）：合肥美的电冰箱有限公司，住所地安徽省合肥市长江西路669号，组织机构代码14906759-6。法定代表人：王建国，董事长。委托代理人：朱金林。委托代理人：廖桂谦。被上诉人（原审被告）：朱仁荣。委托代理人：刘勇，安徽睿正律师事务所律师。上诉人合肥美的电冰箱有限公司（以下简称美的公司）因与被上诉人朱仁荣劳……