劳动争议 （2017）津02民终4184号

劳动者的合法权益受法律保护。郝涛在城际公司工作，城际公司应当按时、足额向郝涛支付工资。郝涛主张其在2016年10月、11月到城际公司处上班，但城际公司未为其安排工作。城际公司抗辩因郝涛集体罢工导致城际公司不能揽收业务，致使无工作安排。对此，一审法院认为，双方的劳动合同关系存续，城际公司应支付郝涛工资，城际公司作为用人单位，对于揽收的业务系因罢工导致工作不能开展负有举证责任。现城际公司未提供证据证实其抗辩理由，故应支付郝涛2016年10月和11月的工资。工资标准按照天津市最低工资标准每月1950元计算，据此城际公司应支付郝涛2016年10月、11月期间工资3900元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：“本判决生效之日起十日内，被告城际物流（天津）有限公司支付原告郝涛2016年10月、11月工资共计3900元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告城际物流（天津）有限公司负担。”二审审理期间，城际公司

劳动者的合法权益受法律保护。郝涛在城际公司工作，城际公司应当按时、足额向郝涛支付工资。郝涛主张其在2016年10月、11月到城际公司处上班，但城际公司未为其安排工作。城际公司抗辩因郝涛集体罢工导致城际公司不能揽收业务，致使无工作安排。对此，一审法院认为，双方的劳动合同关系存续，城际公司应支付郝涛工资，城际公司作为用人单位，对于揽收的业务系因罢工导致工作不能开展负有举证责任。现城际公司未提供证据证实其抗辩理由，故应支付郝涛2016年10月和11月的工资。工资标准按照天津市最低工资标准每月1950元计算，据此城际公司应支付郝涛2016年10月、11月期间工资3900元。综上，依照《中华人民共和国劳

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终4184号上诉人（原审被告）：城际物流（天津）有限公司，住所地天津市河东区卫国道71号。法定代表人：肖娜，执行董事。委托诉讼代理人：陈涛，天津勤达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郝涛，男，1980年11月23日出生，汉族，城际物流（天津）有限公司职工，住天津市和平区。上诉人城际物流（天津）有限公司（以下简称城际公司）因与被上诉人郝……