劳动争议 （2013）珠中法民一终字第411号

XX医院对珠海市劳动争议仲裁委员会作出的珠劳人仲案字（2012）308号（终局）仲裁裁决书没有向珠海市中级人民法院申请撤销裁决，则视为XX医院服从该裁决，其应当按该裁决确定的义务向吴XX支付2011年8月、11月、12月、2012年1月工资差额共计3880元，但是XX医院没有按该裁决确定的履行期限向吴XX支付该款项3880元。在吴XX向原审法院申请强制执行的情况下，XX医院才向吴XX支付了该款。下面就吴XX以XX医院没有按照珠海市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书所确定的履行期限支付上述款项，能否适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，主张加付赔偿金的问题进行评判。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或终止

XX医院对珠海市劳动争议仲裁委员会作出的珠劳人仲案字（2012）308号（终局）仲裁裁决书没有向珠海市中级人民法院申请撤销裁决，则视为XX医院服从该裁决，其应当按该裁决确定的义务向吴XX支付2011年8月、11月、12月、2012年1月工资差额共计3880元，但是XX医院没有按该裁决确定的履行期限向吴XX支付该款项3880元。在吴XX向原审法院申请强制执行的情况下，XX医院才向吴XX支付了该款。下面就吴XX以XX医院没有按照珠海市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书所确定的履行期限支付上述款项，能否适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，主张加付赔偿金的问题进行评判。《中华人民共和国劳动合

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第411号上诉人（原审原告）：吴XX，女。被上诉人（原审被告）：珠海XX骨伤医院。法定代表人：张连仁。委托代理人：马峰云。委托代理人：赖雪梅。上诉人吴XX因劳动争议纠纷一案，不服珠海市香洲区人民法院（2012）珠香法民一初字第4353号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审查明：吴XX于2011……