劳动争议 （2015）深中法劳终字第3131号

华诚公司与王亚军曾存在劳动合同关系，双方的合法权益均受法律保护。华诚公司上诉主张王亚军应当返还其未上班而取得的工资并且无需支付2014年9月工资，对此，本院认为，王亚军与华诚公司签订了劳动合同，王亚军于2014年5月21日入职，于2014年9月28日离职，依照法律规定，华诚公司应当支付王亚军在职期间工资。华诚公司主张根据考勤记录王亚军从2014年5月至2014年9月期间共上班102.5小时，华诚公司不应当支付其未上班期间的工资。对此，本院认为，华诚公司于原审期间提交的考勤记录为打印件，没有公司相关人员及王亚军的签名或盖章，王亚军对此也不予认可，而且王亚军作为华诚公司的总裁，其工作时间及工作地点具有一定的灵活性，因此，华诚公司提交的考勤记录不足以证明王亚军的工作时间。华诚公司以此为由主张王亚军返还工资并且无需支付2014年9月的工资，缺乏依据，本院不予支持。原审的相关认定并无不当，本院依法予以确认。综上，华诚公司的上诉主张均缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳

华诚公司与王亚军曾存在劳动合同关系，双方的合法权益均受法律保护。华诚公司上诉主张王亚军应当返还其未上班而取得的工资并且无需支付2014年9月工资，对此，本院认为，王亚军与华诚公司签订了劳动合同，王亚军于2014年5月21日入职，于2014年9月28日离职，依照法律规定，华诚公司应当支付王亚军在职期间工资。华诚公司主张根据考勤记录王亚军从2014年5月至2014年9月期间共上班102.5小时，华诚公司不应当支付其未上班期间的工资。对此，本院认为，华诚公司于原审期间提交的考勤记录为打印件，没有公司相关人员及王亚军的签名或盖章，王亚军对此也不予认可，而且王亚军作为华诚公司的总裁，其工作时间及工作地点

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3131号上诉人（原审原告）深圳华诚信远资本管理有限公司。法定代表人王光辉，总经理。委托代理人陈俊羽，广东赋权律师事务所律师。委托代理人兰易易，广东赋权律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）王亚军。上诉人深圳华诚信远资本管理有限公司（以下简称华诚公司）因与被上诉人王亚军劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳前海合作区人民法院（2015……