劳动争议 （2017）渝05民终4202号

劳动者的合法权益受法律保护。关于庭审中原告举示的劳动合同问题，首先，该合同为双方当事人共同签章形成的合同原件，合同首页注明签订时间为2013年6月1日；合同尾页甲方落款处加盖有被告公司公章，乙方落款处由原告本人签订确认，并注明日期为2013年6月1日。其次，被告辩称双方曾在2013年6月1日之前签订过劳动合同，而原告举示的合同系变造双方之前所签订的劳动合同而来，但其既未提供之前双方所签订的劳动合同文本作为参照比对样本，也未举示相关证据证实原告存在单方变造劳动合同的行为。故因被告未举证证明原告所举示的劳动合同原件中存在变造年份期限的情形，法院对其辩称意见不予采纳，应当认定双方曾签订了2013年6月1日至2014年6月1日期间的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案双方当事人在2014年6月2日至2016年2月期间双方劳动关系存续，而该期间内双

劳动者的合法权益受法律保护。关于庭审中原告举示的劳动合同问题，首先，该合同为双方当事人共同签章形成的合同原件，合同首页注明签订时间为2013年6月1日；合同尾页甲方落款处加盖有被告公司公章，乙方落款处由原告本人签订确认，并注明日期为2013年6月1日。其次，被告辩称双方曾在2013年6月1日之前签订过劳动合同，而原告举示的合同系变造双方之前所签订的劳动合同而来，但其既未提供之前双方所签订的劳动合同文本作为参照比对样本，也未举示相关证据证实原告存在单方变造劳动合同的行为。故因被告未举证证明原告所举示的劳动合同原件中存在变造年份期限的情形，法院对其辩称意见不予采纳，应当认定双方曾签订了2013年6

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终4202号上诉人（原审被告)：重庆市庆颖摩托车配件有限公司，住所地重庆市九龙坡区华岩镇幸福村三社，统一社会信用代码：91500107784236985T。法定代表人：陈文斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：肖东来，重庆东文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：商泽芬，女，汉族，1973年3月11日出生，住重庆市九龙坡区西彭镇。委托代理人：……