劳动争议 （2021）京03民终3783号

当事人应当对自己主张的事实承担举证责任。本案的争议焦点为刘璐的工资标准。综合双方提交的证据，一审法院采信刘璐关于工资标准的主张，理由如下：1.刘璐提交的2020年1月15日，刘璐与北投商业公司人事部经理薛某、总经理助理李某的通话录音中，李某表示“去年集团也没给我们标准，你说了以后，我们给集团单写了个请示，按照44万把你在岗的月份都补齐了”，北投商业公司对该证据的真实性亦予以认可；2.刘璐提交的《中国银行交易流水明细清单》，显示2018年12月28日发放2018年奖金51243.01元，而刘璐入职北投集团公司的时间为2018年9月3日，结合上述与人事部经理薛某、总经理助理李某的通话录音，一审法院认为刘璐关于该笔奖金即按照其主张的工资标准发放的意见，具有高度可信性，北投商业公司庭后虽向一审法院提交了2018年奖金计算标准的核实意见，但刘璐不认可，一审法院难以采信；3.刘璐提交的2020年1月15日，刘璐与北投集团公司人力资源部部长江某的谈话录音中，江某表述有“给你48万，然后分两块给你”、“不管是什么，他肯定是两块钱，一块是相当于是跟你的业绩挂钩的钱……”等内容，可以看出江某亦认可双方有过

当事人应当对自己主张的事实承担举证责任。本案的争议焦点为刘璐的工资标准。综合双方提交的证据，一审法院采信刘璐关于工资标准的主张，理由如下：1.刘璐提交的2020年1月15日，刘璐与北投商业公司人事部经理薛某、总经理助理李某的通话录音中，李某表示“去年集团也没给我们标准，你说了以后，我们给集团单写了个请示，按照44万把你在岗的月份都补齐了”，北投商业公司对该证据的真实性亦予以认可；2.刘璐提交的《中国银行交易流水明细清单》，显示2018年12月28日发放2018年奖金51243.01元，而刘璐入职北投集团公司的时间为2018年9月3日，结合上述与人事部经理薛某、总经理助理李某的通话录音，一审法院

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终3783号上诉人（原审被告）：北京北投商业地产经营管理有限公司，住所地北京市朝阳区湖景东路9号2-1311。法定代表人：来金节，经理。委托诉讼代理人：王洪秦，北京市国振律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯文静，北京市国振律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘璐，女，1985年6月12日出生，汉族，住北京市东城区。上诉人北京北投商业地产经……