劳动争议 （2021）津03民终4741号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于王恒工资标准，王恒主张11月、12月试用期工资为5,000元/月，1月起工资为10,000元/月，但并未提供合法有效证据证实；森泽公司主张王恒工资为2,050元/月，但劳动合同仅约定试用期工资为2,050元/月，并未约定试用期期间，且该工资标准明显不符合程序员岗位的收入水平，森泽公司亦未提供已发放工资的构成明细，故对森泽公司主张的工资标准亦不予采信。结合王恒、森泽公司2019年11月6日签订劳动合同，森泽公司2019年12月6日发放工资5,000元的事实，一审法院依法认定王恒工资为5,000元/月。关于王恒工作时间，森泽公司主张王恒2020年1月15日后未到岗工作，但未提供员工考勤以及公司停工停产的相应证据，应承担举证不能的法律后果。王恒主张2019年11月1日入职，但未提供证据证实，不予采信。故森泽公司应向王恒发放2019年11月6日至2020年4月14日的工资差额，应为5,000元/月×5个月＋5,000元/月÷21.75天×7天-5,000元-7,000元-353.22元×5个月=12,843.1元，王恒过高主张部分，依据

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于王恒工资标准，王恒主张11月、12月试用期工资为5,000元/月，1月起工资为10,000元/月，但并未提供合法有效证据证实；森泽公司主张王恒工资为2,050元/月，但劳动合同仅约定试用期工资为2,050元/月，并未约定试用期期间，且该工资标准明显不符合程序员岗位的收入水平，森泽公司亦未提供已发放工资的构成明细，故对森泽公司主张的工资标准亦不予采信。结合王恒、森泽公司2019年11月6日签订劳动合同，森泽公司2019年12月6日发放工资5,000元的事实，一审法院依法认定王恒工资为5,000元/月。关于王恒工作时间，森泽公司主张王恒20

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终4741号上诉人（原审被告）：天津森泽环保科技有限公司，住所地天津市西青区经济技术开发区兴华一支路5号2-101。法定代表人：龚祖跃，总经理。委托诉讼代理人：陈科蕾，天津信达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王恒，男，1994年4月12日出生，汉族，住天津市滨海新区。上诉人天津森泽环保科技有限公司（以下简称森泽公司）因与被上诉人王恒……