劳动争议 （2019）湘01民终12717号

本案系劳动争议纠纷。一、关于未签书面劳动合同的二倍工资问题。陈洪敏称在2018年2月时再次入职伊美公司，但未提交证据证明其在2018年2月前已经从伊美公司离职。伊美公司提交了2017年9月至2018年2月期间公司法定代表人王劲夫向陈洪敏转账的记录，陈洪敏未举证证明转账记录系其他经济往来。陈洪敏称在2018年2月前从伊美公司离职过，2018年2月重新入职与事实不符，一审法院不予认可。一审法院认定陈洪敏自2017年2月26日至2019年3月12日期间持续与伊美公司存在劳动关系。双方应当在2017年3月25日之前签订书面劳动合同，但伊美公司一直未与陈洪敏签订书面劳动合同，应向陈洪敏支付2017年3月26日至2018年2月25日期间的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，陈洪敏应当于2019年2月25日前申请劳动仲裁主张2017年3月26日至2018年2月25日期间的二倍工资，现陈洪敏于2019年3月21日申请仲裁，已超过法定仲裁时效。原告无需支付陈洪敏未签劳动合同的二倍工资差额。二、关于2019年2、3月份工资。伊美公司未提交陈

本案系劳动争议纠纷。一、关于未签书面劳动合同的二倍工资问题。陈洪敏称在2018年2月时再次入职伊美公司，但未提交证据证明其在2018年2月前已经从伊美公司离职。伊美公司提交了2017年9月至2018年2月期间公司法定代表人王劲夫向陈洪敏转账的记录，陈洪敏未举证证明转账记录系其他经济往来。陈洪敏称在2018年2月前从伊美公司离职过，2018年2月重新入职与事实不符，一审法院不予认可。一审法院认定陈洪敏自2017年2月26日至2019年3月12日期间持续与伊美公司存在劳动关系。双方应当在2017年3月25日之前签订书面劳动合同，但伊美公司一直未与陈洪敏签订书面劳动合同，应向陈洪敏支付2017年3月

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘01民终12717号上诉人（原审被告）：陈洪敏，女，1996年7月24日出生，汉族，住湖南省南县。委托诉讼代理人：杨可，湖南炜弘律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：长沙伊媛会美容服务有限公司，住所地长沙市开福区北辰三角洲奥城（D3地块）1022号。法定代表人：王劲夫。委托诉讼代理人：韩冲，湖南金桥律师事务所律师。上诉人陈洪敏因与被上诉人长沙……