劳动争议 （2015）安市民终字第801号

劳动者享有劳动及取得劳动报酬的权利。原告侯广彬系被告职工，本院就双方劳动争议处理后，被告未按判决安排原告工作岗位，致原告自2014年4月18日起至2015年4月17日未取得劳动报酬，原告诉请之工资有理合法部分，本院予以支持，对原告工资的发放基数，应考虑为以保障原告基本生活水平为原则，依照2014年安顺市最低工资1250元／月的标准进行发放。原告要求被告按月工资3000元发放，因原告未向被告提供实际劳动服务，故其理由不能成立，不予支持。原告诉请的未签订无固定期限劳动合同，要求被告支付双倍工资36000元的诉请，因该请求在本院判决的（2013）西民初字1283号一案中，已判决已明确安顺开发区西建物业管理有限责任公司如在判决生效后一个月内不履行签订劳动合同的义务，视为安顺开发区西建物业管理有限责任公司与侯广彬已订立固定期限劳动合同，现应视为原、被告双方巳签订无固定期限劳动合同，故原告诉请支付双倍工资36000元的诉请，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第十四条的规定，判决如下：一、由被告安顺开发区西建物业管理有限责任公司于本判决生效后15日内支付原告侯广彬2014年4月18日至2

劳动者享有劳动及取得劳动报酬的权利。原告侯广彬系被告职工，本院就双方劳动争议处理后，被告未按判决安排原告工作岗位，致原告自2014年4月18日起至2015年4月17日未取得劳动报酬，原告诉请之工资有理合法部分，本院予以支持，对原告工资的发放基数，应考虑为以保障原告基本生活水平为原则，依照2014年安顺市最低工资1250元／月的标准进行发放。原告要求被告按月工资3000元发放，因原告未向被告提供实际劳动服务，故其理由不能成立，不予支持。原告诉请的未签订无固定期限劳动合同，要求被告支付双倍工资36000元的诉请，因该请求在本院判决的（2013）西民初字1283号一案中，已判决已明确安顺开发区西建物

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安市民终字第801号上诉人（原审原告）侯广彬，男。被上诉人（原审被告）安顺开发区西建物业管理有限责任公司。住所地：安顺开发区南马大道中段。法定代表人：陈凯，该公司董事长。上诉人侯广彬因与被上诉人安顺市开发区西建物业管理有限责任公司劳动争议一案，不服贵州省安顺市西秀区人民法院作出的（2015）西民初字第1594号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……