劳动争议 （2021）皖02民终8号

一、关于汤强银与沛林运输公司是否存在劳动关系问题。依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，本案中，汤强银、沛林运输公司均符合法律、法规规定的劳动者与用人单位的主体资格，汤强银于2017年6月入职沛林运输公司处，接受沛林运输公司管理从事其安排的有报酬的劳动，该劳动也属于沛林运输公司的业务范围，故双方已建立事实劳动关系，且汤强银被认定为工伤的事实以及沛林运输公司出具的误工证明也进一步证实了双方存在劳动关系。沛林运输公司认为汤强银系沛林运输公司法人吴呈个人临时雇佣，但其并未提供证据予以证明，应承担其举证不能的法律后果。二、用人单位为劳动者办理和缴纳社会保险，是其法定义务。依照《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因遭受事故伤害的，享受相应工伤医疗待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中沛林运输公司未为汤强银购买工伤保险，汤强银的工伤待遇应由沛林运输公司支付。关于解除劳动关系，依据《安徽省实施办法》第二十五条的规定，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动合同，汤强银现要求解除劳动关

一、关于汤强银与沛林运输公司是否存在劳动关系问题。依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，本案中，汤强银、沛林运输公司均符合法律、法规规定的劳动者与用人单位的主体资格，汤强银于2017年6月入职沛林运输公司处，接受沛林运输公司管理从事其安排的有报酬的劳动，该劳动也属于沛林运输公司的业务范围，故双方已建立事实劳动关系，且汤强银被认定为工伤的事实以及沛林运输公司出具的误工证明也进一步证实了双方存在劳动关系。沛林运输公司认为汤强银系沛林运输公司法人吴呈个人临时雇佣，但其并未提供证据予以证明，应承担其举证不能的法律后果。二、用人单位为劳动者办理和缴纳社会保险，是其法定义务。依照《

安徽省芜湖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖02民终8号 上诉人（原审原告）：繁昌县沛林运输有限公司，住所地安徽省芜湖市繁昌区。 法定代表人：吴呈，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：董磊，北京隆安（芜湖）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴淑君，北京隆安（芜湖）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：汤强银，男，汉族，住安徽省芜湖市繁昌区。 委托诉讼代理人：徐先友，安徽吉和律师事务……