劳动争议 （2019）桂01民终5244号

因韦新仕违反计划生育政策，南宁市柳沙园艺场已于2002年解除与韦新仕之间的劳动关系，韦新仕主张2010年1月柳沙公司再次招用韦新仕，韦新仕对此负有举证责任。韦新仕主张其按柳沙公司的计划进行种植或养殖，按所在的承包地或养殖项目来进行工作，但未提供充分有效的证据证明柳沙公司对其进行过用工管理。对于韦新仕提交的2013年8月至2016年6月的考勤表，对其证明力不予认定，理由如下：上述考勤表由奚爱芳、滕存生等人制作，而据韦新仕在庭审中的陈述，其制作上述考勤表是据李铁的口头意见，即无其他证据可证实是柳沙公司对韦新仕进行考勤而形成的考勤记录；韦新仕提交的《关于柳沙企业公司四、五分公司考勤表的情况说明》，出具日期为2016年8月31日，此时，包括奚爱芳、滕存生等人在内的韦新仕等人已经与柳沙公司发生劳动争议，韦新仕称柳沙公司此时认可其指定奚爱芳、滕存生两人为农业员工考勤员不合常理，与韦新仕庭审中所述的系李铁指示两人进行考勤的陈述亦不一致；柳沙公司虽向韦新仕转账多笔款项，但对于款项的性质，柳沙公司提交的有韦新仕等人签字确认的过渡期生活费发放表、银行出具的说明、政府部门就发放过渡生活费回复的意见等可相互印

因韦新仕违反计划生育政策，南宁市柳沙园艺场已于2002年解除与韦新仕之间的劳动关系，韦新仕主张2010年1月柳沙公司再次招用韦新仕，韦新仕对此负有举证责任。韦新仕主张其按柳沙公司的计划进行种植或养殖，按所在的承包地或养殖项目来进行工作，但未提供充分有效的证据证明柳沙公司对其进行过用工管理。对于韦新仕提交的2013年8月至2016年6月的考勤表，对其证明力不予认定，理由如下：上述考勤表由奚爱芳、滕存生等人制作，而据韦新仕在庭审中的陈述，其制作上述考勤表是据李铁的口头意见，即无其他证据可证实是柳沙公司对韦新仕进行考勤而形成的考勤记录；韦新仕提交的《关于柳沙企业公司四、五分公司考勤表的情况说明》，出

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终5244号 上诉人（原审原告）：韦新仕，男，1970年8月13日出生，壮族，住南宁市良庆区。 委托诉讼代理人：邓年光，男，1963年3月16日出生，汉族，住南宁市。 被上诉人（原审被告）：南宁市柳沙企业有限责任公司，住所地南宁市鲤湾路**，统一社会信用代码：91450103711482325L。 法定代表人：谢桂凤，董事长……