劳动争议 （2019）粤12民终140号

本案为劳动争议纠纷。旺繁公司、林亚国签订《聘用合同书》约定的期限届满后虽未签订书面的劳动合同，但双方已形成了事实的劳动关系，对此双方并无争议，故双方的合法权益均应受法律保护。一、关于林亚国延长工作时间的工资问题（2017年2月-2018年1月）。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》（劳社部发[2008]3号）规定，月工作日为20.83天/月，工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时；月计薪天数为21.75天，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。旺繁公司规定林亚国每月固定的工作时数为208小时，法定的月工作小时数为166.64小时（20.83天×8小时/天），其208小时的定额已超出了标准工时41.36小时，此超过的小时应作为延长工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的

本案为劳动争议纠纷。旺繁公司、林亚国签订《聘用合同书》约定的期限届满后虽未签订书面的劳动合同，但双方已形成了事实的劳动关系，对此双方并无争议，故双方的合法权益均应受法律保护。一、关于林亚国延长工作时间的工资问题（2017年2月-2018年1月）。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》（劳社部发[2008]3号）规定，月工作日为20.83天/月，工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时；月计薪天数为21.75天，小时工资：月工资收入÷（

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤12民终140号上诉人（原审原告）：旺繁橡胶（四会）有限公司，住所地广东省四会市贞山街道商业街**。法定代表人：卢杰灿，该公司董事长。委托诉讼代理人：贝志江，广东志江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林亚国，男，1961年5月21日出生，汉族，住云浮市郁南县。委托诉讼代理人：曾铭祥，广东聚英华律师事务所律师。上诉人旺繁橡胶（四会）有限公司……