劳动争议 （2017）闽05民终2513号

黄安碧与广厦公司之间形成事实劳动关系，应受保护。黄安碧于2005年4月22日至2015年1月间系广厦公司干燥塔操作工，于2015年11月5日被诊断为职业病，属工伤，依法应享受工伤保险待遇。因广厦公司未依法为其缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，广厦公司应按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付黄安碧各项费用。黄安碧请求广厦公司支付一次性伤残补助金105000元、一次性工伤保险长期待遇264485元、劳动能力鉴定费320元、交通费500元，对其中一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费部分，符合法律规定，予以支持；对一次性工伤保险长期待遇、交通费部分，缺乏依据，不予支持。黄安碧可另行向广厦公司主张其他各项工伤保险待遇。广厦公司关于不应支付黄安碧一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费的抗辩意见，缺乏依据，不予采纳。广厦公司关于不应支付黄安碧一次性工伤保险长期待遇及交通费的抗辩意见，予以采纳。据此，判决：（一）晋江广厦陶瓷建材有限公司应于判决生效之日起十五日内支付黄安碧一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费共计105320元。（二）驳回黄安碧的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由

黄安碧与广厦公司之间形成事实劳动关系，应受保护。黄安碧于2005年4月22日至2015年1月间系广厦公司干燥塔操作工，于2015年11月5日被诊断为职业病，属工伤，依法应享受工伤保险待遇。因广厦公司未依法为其缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，广厦公司应按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付黄安碧各项费用。黄安碧请求广厦公司支付一次性伤残补助金105000元、一次性工伤保险长期待遇264485元、劳动能力鉴定费320元、交通费500元，对其中一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费部分，符合法律规定，予以支持；对一次性工伤保险长期待遇、交通费部分，缺乏依据，不予支持。黄安碧可另行

福福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)闽05民终2513号 上诉人（原审被告）：晋江广厦陶瓷建材有限公司，住所地福建省晋江市磁灶镇龟山工业区，组织机构代码77293975-5。 法定代表人：钟其仁，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：李色阳、吴世玉，福建闽荣律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：黄安碧，男，1956年1月6日出生，汉族，住重庆市梁平县。 委托诉讼代理人：叶磊，……