劳动争议 （2016）内01民终25号

海宇公司与辽宁金螳螂幕墙装饰有限公司签订的《承包协议（A）》中，载明海宇公司方代表为戚延军，职务为经理，同时由戚延军代表海宇公司签订了该承包协议。该协议签订的日期为2014年3月26日，而海宇公司提交的其与戚延军签订的《挂靠协议》签订日期为2014年4月11日，故对于该《挂靠协议》一审法院不予采信，海宇公司所述戚延军并非其员工的理由不能成立。戚延军作为海宇公司公司的经理，在管理海宇公司承包的项目中招用了王振兵，应视为履行职务的行为。海宇公司作为从事重钢结构、轻钢结构设计、加工、制造、安装及建筑工程施工等项目的企业，具有用人单位的主体资格，海宇公司招用了王振兵工作，王振兵按照海宇公司的要求在工地工作，接受海宇公司的管理，进行了考勤登记，从事有报酬的劳动，且该劳动系海宇公司业务的组成部分，王振兵亦提交考勤记录加以佐证，故双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，对于海宇公司的诉讼请求，一审法院不予支持。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决如下：一、海宇公司与王振兵之间存在劳动关系。二、驳回海宇公司的诉讼请求

海宇公司与辽宁金螳螂幕墙装饰有限公司签订的《承包协议（A）》中，载明海宇公司方代表为戚延军，职务为经理，同时由戚延军代表海宇公司签订了该承包协议。该协议签订的日期为2014年3月26日，而海宇公司提交的其与戚延军签订的《挂靠协议》签订日期为2014年4月11日，故对于该《挂靠协议》一审法院不予采信，海宇公司所述戚延军并非其员工的理由不能成立。戚延军作为海宇公司公司的经理，在管理海宇公司承包的项目中招用了王振兵，应视为履行职务的行为。海宇公司作为从事重钢结构、轻钢结构设计、加工、制造、安装及建筑工程施工等项目的企业，具有用人单位的主体资格，海宇公司招用了王振兵工作，王振兵按照海宇公司的要求在工地

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)内01民终25号上诉人（一审原告）辽宁海宇钢构彩板工程有限公司，住所地辽宁省沈阳市沈北新区辉山经济开发区。法定代表人李广通，该公司经理。委托代理人崔松林，沈阳市大东区珠林法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）王振兵，男，1970年8月6日出生，汉族，农民，现住辽宁省建平县。委托代理人付丽艳，内蒙古恒众尧律师事务所律师。委托代理人于江超，内蒙古……