劳动争议 （2017）冀01民终6427号

被告周西兵在被告处工作，月工资3200元系原被告双方合同约定，其伤情经鉴定确定为工伤，且停工留薪期为八个月，有相关鉴定书证实，应当予以认定。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，原告应按月工资3200元给付周西兵八个月停工留薪期工资25600元，原告所称的被告系计件工资、每月仅上班20天、停工留薪期工资过高无事实及法律依据，本院不予支持。周西兵住院124天，原告安排护理47天，说明原告认可周西兵住院期间需要护理，故原告应向周西兵支付剩余77天的护理费，原告同意平山县劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁结果，而该仲裁委员会对护理费的认定是以《河北省2015年度道路交通事故人身损害赔偿标准》确定的，故本院对护理费的计算标准仍参照该标准，但《河北省2015年度道路交通事故人身损害赔偿标准》所载卫生和社会工作职工年平均工资是44926元，由此计算出日平均工资为123.08元，居民服务、修理和其他服务业职工年平均工资为32045元，由此计算出日平均工资为88.78元，均非仲裁委员会所

被告周西兵在被告处工作，月工资3200元系原被告双方合同约定，其伤情经鉴定确定为工伤，且停工留薪期为八个月，有相关鉴定书证实，应当予以认定。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，原告应按月工资3200元给付周西兵八个月停工留薪期工资25600元，原告所称的被告系计件工资、每月仅上班20天、停工留薪期工资过高无事实及法律依据，本院不予支持。周西兵住院124天，原告安排护理47天，说明原告认可周西兵住院期间需要护理，故原告应向周西兵支付剩余77天的护理费，原告同意平山县劳动人事争

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终6427号上诉人（原审原告）：平山县德盛矿业有限公司，住所地平山县温塘镇站前街。法定代表人：康彦朋，该公司总经理。委托诉讼代理人：王志敏，河北咏远律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周西兵，男，1976年1月14日生，汉族，陕西省紫阳县，委托诉讼代理人：武叔红，河北凌众律师事务所律师。上诉人平山县德盛矿业有限公司（以下简称德盛公司……