劳动争议 （2015）青民一终字第970号

结合栾延财的诉称及通济环卫公司的答辩情况，通济环卫公司系于2008年8月份成立的事业单位，其工作职能的转变系政策调整所致，本案所涉纠纷系政府机构职能转变而产生的纠纷，该纠纷不属于人民法院受理劳动争议案件的受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第一百三十九条的规定，一审裁定：驳回栾延财的起诉。案件受理费10元，退还栾延财。宣判后，上诉人栾延财不服，上诉至本院。上诉人栾延财上诉称：栾延财的起诉符合人民法院的受理条件。我国劳动法第二条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法规定执行。通济环卫公司的性质属于事业单位，虽然是2008年才开始成立，但是按照劳动法的规定，本案纠纷属于人民法院劳动争议案件的受理范围。无论严寒，还是酷夏，栾延财及其工友、同事们还在严寒、酷暑下为即墨人民干净的环境努力工作着，而一审法院裁定驳回栾延财的起诉，否定了环卫工人的工作，显然不符合法理。请求：撤销一审裁定，指令一审法院实体审理或依法改判。被上诉人通济环卫公司答辩称

结合栾延财的诉称及通济环卫公司的答辩情况，通济环卫公司系于2008年8月份成立的事业单位，其工作职能的转变系政策调整所致，本案所涉纠纷系政府机构职能转变而产生的纠纷，该纠纷不属于人民法院受理劳动争议案件的受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第一百三十九条的规定，一审裁定：驳回栾延财的起诉。案件受理费10元，退还栾延财。宣判后，上诉人栾延财不服，上诉至本院。上诉人栾延财上诉称：栾延财的起诉符合人民法院的受理条件。我国劳动法第二条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）青民一终字第970号上诉人（原审原告）栾延财。委托代理人廉法展，山东元衡律师事务所律师。委托代理人张彦，山东元衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）即墨市通济街道办事处环境卫生服务公司。法定代表人王浩典，经理。委托代理人兰卫孝，山东一诺律师事务所律师。上诉人栾延财因与被上诉人即墨市通济街道办事处环境卫生服务公司（以下简称通济环卫公司）劳动争议一……