劳动争议 （2017）黔06民终1244号

本案的争议焦点有四：一、李婵娟与玖鑫公司解除劳动关系的时间及解除劳动关系后的补偿标准；二、劳动者与用人单位均未在规定的时限内提出工伤认定，是否能够认定为工伤；三、李婵娟主张玖鑫公司为其缴纳社会保险是否属于人民法院审理范畴；四、李婵娟主张护理费、营养费、鉴定费及生活费是否有事实和法律依据。一、关于双方之间解除劳动关系的时间及解除劳动关系后的补偿标准问题，因双方当事人对双方形成事实劳动关系均无异议，故一审法院对双方建立的事实劳动关系予以认定。现李婵娟提出解除与玖鑫公司之间形成的事实劳动关系，玖鑫公司表示同意，系双方真实意思表示，一审法院予以准许。双方在劳动关系存续期间，玖鑫公司未依法为李婵娟缴纳工伤保险之外的社会保险，故在劳动关系解除后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条的规定，玖鑫公司应当支付经济补偿金。经审查，李婵娟于2012年10月与玖鑫公司建立了事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，玖鑫公司应支付李婵娟4.5个月的经济补偿金。因李婵娟未提供证据证明在劳动关系解除前的实际工资额，故一审法院无法确定李婵娟在劳动关系解除前的平均工资，故

本案的争议焦点有四：一、李婵娟与玖鑫公司解除劳动关系的时间及解除劳动关系后的补偿标准；二、劳动者与用人单位均未在规定的时限内提出工伤认定，是否能够认定为工伤；三、李婵娟主张玖鑫公司为其缴纳社会保险是否属于人民法院审理范畴；四、李婵娟主张护理费、营养费、鉴定费及生活费是否有事实和法律依据。一、关于双方之间解除劳动关系的时间及解除劳动关系后的补偿标准问题，因双方当事人对双方形成事实劳动关系均无异议，故一审法院对双方建立的事实劳动关系予以认定。现李婵娟提出解除与玖鑫公司之间形成的事实劳动关系，玖鑫公司表示同意，系双方真实意思表示，一审法院予以准许。双方在劳动关系存续期间，玖鑫公司未依法为李婵娟缴纳工

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔06民终1244号上诉人（原审原告）：李婵娟，女，1975年6月25日出生，汉族，住贵州省松桃苗族自治县。委托诉讼代理人：肖天赐，贵州泽富律师事务所律师。委托诉讼代理人：张岳，贵州泽富律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵州省松桃玖鑫鞋业有限公司，住所地贵州省松桃苗族自治县蓼皋镇吊井湾社区董上桥。法定代表人：杨俊华，系该公司董事长。委托诉讼……