劳动争议 （2019）川01民终15123号

罗秀英与普天公司建立了合法的劳动关系，劳动者的合法权益应受法律之保护。 关于经济补偿金问题。因普天公司未足额支付工资、未缴纳社会保险等原因，导致罗秀英解除劳动合同，普天公司应当支付相应的经济补偿金。经济补偿金的月工资标准因普天公司支付的工资低于当地最低工资标准，故应当按照最低工资标准计算，尽管2018年7月以后最低月工资由1500元提高至1780元，但罗秀英仅主张按照1500元计算，系其处分自身权利之自由，一审法院予以确认。关于罗秀英的工作时间，自2008年10月到2019年4月20日，罗秀英为普天公司工作时间超过10年零6个月，故应按11个月工资计算经济补偿金。普天公司应予支付的经济补偿金为16500元[1500元/月×11个月]。 关于普天公司补发工资问题。根据劳动和社会保障部的《最低工资规定》第三条规定“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”普天公司向罗秀英支付的850元月工资低于当地的最低工资标准，违反了最低工资法律制度的基本要求，损害了劳动者的合法权益，故普天

罗秀英与普天公司建立了合法的劳动关系，劳动者的合法权益应受法律之保护。 关于经济补偿金问题。因普天公司未足额支付工资、未缴纳社会保险等原因，导致罗秀英解除劳动合同，普天公司应当支付相应的经济补偿金。经济补偿金的月工资标准因普天公司支付的工资低于当地最低工资标准，故应当按照最低工资标准计算，尽管2018年7月以后最低月工资由1500元提高至1780元，但罗秀英仅主张按照1500元计算，系其处分自身权利之自由，一审法院予以确认。关于罗秀英的工作时间，自2008年10月到2019年4月20日，罗秀英为普天公司工作时间超过10年零6个月，故应按11个月工资计算经济补偿金。普天公司应予支付的经济补偿金为

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终15123号 上诉人(原审被告)：成都普天电缆股份有限公司，住所地：四川省成都市高新区（**）新航路**。 法定代表人：吴长林，系公司董事长。 委托诉讼代理人：刘姚，上海段和段（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：罗秀英，女，1969年4月21日出生，汉族，住四川省南部县。 委托诉讼代理人：陈卓，四川法典律师事务所律师。……