劳动争议 （2015）穗中法民一终字第6709、6710、6711号

上诉人上海奥维思市场营销管理有限公司广州分公司虽上诉称与被上诉人签订了劳动合同以及加班需要其司批准，但本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人上海奥维思市场营销管理有限公司广州分公司的上诉请求，不予支持。上诉人上海奥维思市场营销管理有限公司上诉称其司不需承担连带责任，但上海奥维思市场营销管理有限公司广州分公司是其开设的分公司，不具有法人资格，故应对上海奥维思市场营销管理有限公司广州分公司的债权债务承担连带责任，故对上海奥维思市场营销管理有限公司的上诉请求，本院亦不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，审查原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。三案二审案件受理费30元，由上诉人上海奥维思市场营销管理有限公司、上海奥维思市场营销管理有限公司广州分公司共同负担。本判决为终审判决。审　判　长　　杨

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广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6709、6710、6711号上诉人【原审（2015）穗荔法民一初字第1116号案原告、1117、1122号案被告】：上海奥维思市场营销管理有限公司，住所地：上海市青浦区。法定代表人：卢琛，职务：总经理。委托代理人：林鸿穗，该公司员工。上诉人【原审（2015）穗荔法民一初字第1117号案原告、1116、1122号案被告】：上海奥……