劳动争议 （2017）内06民终2216号

双方当事人订立的劳动合同系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性等规定，属合法有效合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，杨玉飞在金盾公司工作期间，因吸食毒品被公安机关三次行政处罚，金盾公司于2014年年初知道杨玉飞因吸食毒品被公安机关行政处罚后，对杨玉飞停岗3个月、扣除工资3个月、停缴养老保险金4个月的处罚，并未向杨玉飞提出解除劳动合同，停岗3个月后又同意杨玉飞返岗，视为金盾公司自愿放弃了解除劳动合同的权利，其公司用其行为同意继续与杨玉飞履行劳动合同。金盾公司于2016年9月6日接到鄂尔多斯市公安局治安管理支队《责令限期整改治安隐患通知书》后，向杨玉飞提出解除劳动合同关系，不符合法律规定，因金盾公司对杨玉飞因吸食毒品进行了处罚后，杨玉飞再未因吸食毒品被行政处罚或刑事处罚，也未出现有约定或法定的解除劳动合同条件，鄂尔多斯市公安局治安管理支队下发《责令限期整改治安隐患通知书》，要求其进行整改，虽杨玉飞从事的守库、押运有其特殊性，但金盾公司可以对杨玉飞工作岗位进行调整

双方当事人订立的劳动合同系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性等规定，属合法有效合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，杨玉飞在金盾公司工作期间，因吸食毒品被公安机关三次行政处罚，金盾公司于2014年年初知道杨玉飞因吸食毒品被公安机关行政处罚后，对杨玉飞停岗3个月、扣除工资3个月、停缴养老保险金4个月的处罚，并未向杨玉飞提出解除劳动合同，停岗3个月后又同意杨玉飞返岗，视为金盾公司自愿放弃了解除劳动合同的权利，其公司用其行为同意继续与杨玉飞履行劳动合同。金盾公司于2016

鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内06民终2216号上诉人（原审原告）：鄂尔多斯市金盾守押护卫服务有限责任公司，住所地内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区宝日陶亥东街4号。法定代表人：苏埃才，该公司董事长。委托诉讼代理人：张乌日娜、王丽娜，内蒙古三恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨玉飞，男，汉族，1969年12月1日出生，鄂尔多斯市金盾守押护卫服务有限责任公司员工，现住内蒙古自……