劳动争议 （2017）皖12民终2286号

劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。王学海不参与安徽省阜南县航运公司的具体工作，与其不存在管理或支配关系，安徽省阜南县航运公司也未向王学海支付过工资报酬，双方间不具有成立劳动关系的条件。王学海以安徽省阜南县航运公司职工名义办理社保手续是事实，但费用全部由王学海自行缴纳，且办理社保手续是行政行为，不能作为双方之间存有事实劳动关系的依据。综上，无法确认王学海与安徽省阜南县航运公司之间存在事实劳动关系，王学海的各项诉讼请求，于法无据，应当驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，一审法院判决：驳回王学海的诉讼请求。案件受理费，予以免收。二审期间，当事人均未提供新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：本案争议的焦点为王学海与安徽省阜南县航运公司间是否存在劳动关系。劳动关系是指国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事

劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。王学海不参与安徽省阜南县航运公司的具体工作，与其不存在管理或支配关系，安徽省阜南县航运公司也未向王学海支付过工资报酬，双方间不具有成立劳动关系的条件。王学海以安徽省阜南县航运公司职工名义办理社保手续是事实，但费用全部由王学海自行缴纳，且办理社保手续是行政行为，不能作为双方之间存有事实劳动关系的依据。综上，无法确认王学海与安徽省阜南县航运公司之间存在事实劳动关系，王学海的各项诉讼请求，于法无据，应当驳回。依照《中华人民共和国劳

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖12民终2286号上诉人（原审原告）：王学海，男委托诉讼代理人：吕俊良，安徽阜淮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽省阜南县航运公司，住所地安徽省法定代表人：赵敬保，该公司经理。上诉人王学海因与被上诉人安徽省阜南县航运公司劳动争议纠纷一案，不服安徽省阜南县人民法院（2016）皖1225民初5365号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，……