劳动争议 （2021）京02民终12127号

劳动者的合法权益应当依法保护。关于曹灵燕要求唱片公司支付其补充医疗报销款的诉讼请求，因该部分费用系基于唱片公司为其购买商业保险而产生，不属于劳动争议案件审理范围，故法院对该项诉讼请求不予处理。关于唱片公司不同意支付曹灵燕2019年上半年年终奖的诉讼请求，用人单位有权根据单位的经营状况、员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准，但用人单位在制定奖金考核发放办法时，必须符合劳动法法律法规的规定。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。本案中唱片公司的绩效考核办法规定，年度奖金发放前离职的员工不参与年度奖金分配的规定排除了劳动者的合法权利，违反了按劳分配原则，应为无效。年终奖是用人单位根据劳动者的具体工作业绩考核发放的，劳动者有接受考核进而根据考核获得报酬的权利。劳动者工作不满一年，用人单位应根据劳动者已有工作时间内的业绩考核发放。且本案中导致曹灵燕工作不满一年的原因系因唱片公司违法解除所致，故唱片公司应根据曹灵燕的实际工作时间按比例折算年终奖的具体发放比例。诉讼中唱片公司称未对曹灵燕半年工作进行考核，法院结合唱片公司的考核方案确

劳动者的合法权益应当依法保护。关于曹灵燕要求唱片公司支付其补充医疗报销款的诉讼请求，因该部分费用系基于唱片公司为其购买商业保险而产生，不属于劳动争议案件审理范围，故法院对该项诉讼请求不予处理。关于唱片公司不同意支付曹灵燕2019年上半年年终奖的诉讼请求，用人单位有权根据单位的经营状况、员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准，但用人单位在制定奖金考核发放办法时，必须符合劳动法法律法规的规定。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。本案中唱片公司的绩效考核办法规定，年度奖金发放前离职的员工不参与年度奖金分配的规定排除了劳动者的合法权利

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终12127号上诉人（原审互为原、被告）：中国唱片集团有限公司，住所地北京市西城区天宁寺前街2号北院14幢三层。法定代表人：房成义，董事长。委托诉讼代理人：张延庆，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘志坤，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：曹灵燕，女，1988年1月10日出生，汉族，无业，住北京市丰台区。上诉……