劳动争议 （2017）粤07民终2556号

本案为劳动争议纠纷。本案的争议焦点为广合腐乳公司应否支付违法解除劳动合同的赔偿金23400元给聂振文。对于用人单位是否违法解除劳动合同的认定。广合腐乳公司以“公司实际控制人的股东变化，公司的经营策略和发展模式发生重大变化。因此公司各部门的职能分工及人员配置、架构等方面均随之做出重大调整而无法履行劳动合同”为由解除劳动合同，并主张其行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，无需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”和劳动部办公厅关于印发《关于＜劳动法＞若干条文的说明》的通知（劳办发[1994]289号）第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。……

本案为劳动争议纠纷。本案的争议焦点为广合腐乳公司应否支付违法解除劳动合同的赔偿金23400元给聂振文。对于用人单位是否违法解除劳动合同的认定。广合腐乳公司以“公司实际控制人的股东变化，公司的经营策略和发展模式发生重大变化。因此公司各部门的职能分工及人员配置、架构等方面均随之做出重大调整而无法履行劳动合同”为由解除劳动合同，并主张其行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，无需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终2556号上诉人（原审原告）：开平广合腐乳有限公司，住所地：开平市水口镇东埠路6号，组织机构代码：617756297。法定代表人：方俊，公司董事长。委托诉讼代理人：朱奕锋，北京大成（广州）事务所律师。委托诉讼代理人：江碧云，北京大成（广州）事务所律师。被上诉人（原审被告）：聂振文，男，1979年3月17日出生，汉族，住广东省鹤山市。上……