劳动争议 （2020）粤19民终11456号

本案系劳动争议纠纷。任艳鹏与宏奭公司基于双方的自愿合意签订了书面劳动合同，双方之间已形成了合法的劳动关系，应受法律保护。一审案件争议焦点在于：一、任艳鹏的月平均工资标准如何计算；二、宏奭公司是否应支付任艳鹏经济补偿金。关于争议焦点一。任艳鹏与宏奭公司在劳动仲裁审理中，一致确认任艳鹏2019年3月至2019年12月的应发工资（含加班工资）分别为：7800元、5560元、8510元、8530元、8500元、8185元、8510元、8530元、8500元、8482元。一审法院依据双方确认的数额，剔除2019年4月的非正常工资数额后，任艳鹏的月平均工资为8394元。关于争议焦点二。任艳鹏主张因宏奭公司未按劳动合同约定提供劳动条件，被迫解除与宏奭公司的劳动关系，宏奭公司也确认了双方的劳动关系已于2020年4月6日解除。但宏奭公司没有提供证据证明其公司存在普遍放长假的情形，也没有提供证据证明因其公司经营状况严重恶化必须给任艳鹏放长假的情形，故宏奭公司没有确切的证据证明其给任艳鹏放长假的合法性。任艳鹏主张因宏奭公司未按劳动合同约定向其提供劳动条件而被迫解除劳动合同，合理有据，宏奭公司应当向任艳鹏支付

本案系劳动争议纠纷。任艳鹏与宏奭公司基于双方的自愿合意签订了书面劳动合同，双方之间已形成了合法的劳动关系，应受法律保护。一审案件争议焦点在于：一、任艳鹏的月平均工资标准如何计算；二、宏奭公司是否应支付任艳鹏经济补偿金。关于争议焦点一。任艳鹏与宏奭公司在劳动仲裁审理中，一致确认任艳鹏2019年3月至2019年12月的应发工资（含加班工资）分别为：7800元、5560元、8510元、8530元、8500元、8185元、8510元、8530元、8500元、8482元。一审法院依据双方确认的数额，剔除2019年4月的非正常工资数额后，任艳鹏的月平均工资为8394元。关于争议焦点二。任艳鹏主张因宏奭公司

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤19民终11456号上诉人（原审被告）：东莞市宏奭五金科技有限公司，住所：广东省东莞市塘厦镇林村西湖工业园二区**。法定代表人：阳彦珍，该公司总经理。委托诉讼代理人：林合娟，广东尚融律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘鹏翀，广东尚融律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：任艳鹏，男，汉族，1987年1月4日出生，住河南省舞钢市**********……