劳动争议 （2016）京01民终5797号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中，因双方互不认可对方主张的事实，故法院依据社会保险记录，对韩玲玲提出的2015年3月10日至9月30日入职圆满公司的主张予以支持。就韩玲玲主张的工资水平，已超过纳税起征点，因无其他证据佐证，故法院参考其社会保险缴纳基数，酌定其月工资为2585元。韩玲玲认可已收到部分工资，故圆满公司应补齐剩余工资差额。因双方未签订劳动合同，故圆满公司应支付未签订劳动合同双倍工资。综上所述,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决：一、圆满祝福（北京）健康科技有限公司于本判决生效后三十日内给付韩玲玲二○一五年四月十日至二○一五年九月三十日未签订劳动合同双倍工资差额一万四千七百零七元七角六分；二、圆满祝福（北京）健康科技有限公司于本判决生效后三十日内给付韩玲玲二○一五年三月十日至二○一五年九月三十日工资差额二千三百三十六元八角七分；三、驳回圆满祝福（北京）健康科技有限公司其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中，因双方互不认可对方主张的事实，故法院依据社会保险记录，对韩玲玲提出的2015年3月10日至9月30日入职圆满公司的主张予以支持。就韩玲玲主张的工资水平，已超过纳税起征点，因无其他证据佐证，故法院参考其社会保险缴纳基数，酌定其月工资为2585元。韩玲玲认可已收到部分工资，故圆满公司应补齐剩余工资差额。因双方未签订劳动合同，故圆满公司应支付未签订劳动合同双倍工资。综上所述,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京01民终5797号上诉人（原审原告）圆满祝福（北京）健康科技有限公司，住所地北京市石景山区石景山路20号21层2101-06。法定代表人李海霞，副总经理。委托诉讼代理人许倩峰，北京市蓝石律师事务所律师。上诉人（原审被告）韩玲玲，女，1992年4月7日出生。上诉人圆满祝福（北京）健康科技有限公司（以下简称圆满公司）、上诉人韩玲玲因劳动争议一案，均……