劳动争议 （2021）鲁03民终1856号

本案原、被告争议的焦点问题为：原、被告之间自2017年4月27日至2020年8月14日期间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位召用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，原告将其所有的车辆挂靠在被告处对外经营，双方签订了车辆挂靠合同，且原告有权聘用相关辅助人员担任驾驶员。原告将车辆挂靠在被告处后，自己担任驾驶员，从被告处承揽运输任务，以被告名义对外经营。原告称被告每周一开安全例会、安全检查、发放工作证、工作服等情况，系对原告进行劳动管理，被告对此不予认可，因原告车辆挂靠于被告处，被告有权依据挂靠合同约定对运输车辆进行统一管理，并非对原告进行了劳动管理，故对原告的上述意见，一审法院不予采信。另被告按照原告从其处承揽运输业务的产值中扣除成本、税费、管理费、履约保证金后向其支付的费用，系原告因车辆运营产生的收益，而非劳动报酬。综上，原告与被告之间并不具备人身依附性、从属性，双方之间不符合建立劳动关系的法律特征，故对原告要求确认其与被告之间自2017年4月27日至2020年8月14日期间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，

本案原、被告争议的焦点问题为：原、被告之间自2017年4月27日至2020年8月14日期间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位召用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，原告将其所有的车辆挂靠在被告处对外经营，双方签订了车辆挂靠合同，且原告有权聘用相关辅助人员担任驾驶员。原告将车辆挂靠在被告处后，自己担任驾驶员，从被告处承揽运输任务，以被告名义对外经营。原告称被告每周一开安全例会、安全检查、发放工作证、工作服等情况，系对原告进行劳动管理，被告对此不予认可，因原告车辆挂靠于被告处，被告有权依据挂靠合同约定对运输车辆进行统一管理，并非对原

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁03民终1856号上诉人（原审原告）：李东刚，男，1970年3月3日出生，汉族，现住山东省淄博市临淄区。委托诉讼代理人：张文娟,山东全正(临淄)律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东齐鲁物流有限公司，住所地:山东省淄博市临淄区乙烯汞山路108号。法定代表人：谭巍,董事长兼总经理。委托诉讼代理人：翟雪,山东泰祥(淄博)律师事务所律师。上诉人……